最大２０万円
支給対象事業者
事業者の主な要件
申請日時点で、以下の要件をすべて満たす事業者が対象となります。
- 登記されている本店または主たる事務所の所在地が仙台市内にあり、常時雇用労働者数300人以下の法人または個人事業主である
- 育児・介護休業法及びその他労働関係法令に係る重大な違反に問われていない
- 市税を滞納していない
- 暴力団等と関係を有していない
- 雇用保険の適用事業所である
- 申請対象となる男性従業員（詳しい要件は後述）を雇用している
- 仙台市男性育休取得奨励金の支給を受けたことがない
申請対象男性従業員の要件
申請日時点で、以下の要件をすべて満たす男性従業員を雇用している必要があります。
申請対象とすることができる男性従業員は、1名です。
- 雇用保険の被保険者として常時雇用されている男性労働者である
- 養育する子が2歳になるまでの間に、育児・介護休業法に定める育児休業を取得した
- 当該育児休業を令和6年4月1日以降に取得開始した
- 育児休業開始日の直前2か月以上雇用されており、市内の事業所に勤務している
- 育児休業終了後、職場に復帰し2か月以上雇用されている
支給金額
| コース名称 | 申請要件 | 育児休業の取得期間 | 支給金額 |
|---|---|---|---|
| スタートアップコース | 申請日より前に、国の「出生時両立支援コース 助成金」を利用したことが無い事業者 | 連続7日以上 合計28日未満 | 10万円 |
| 合計28日以上 | 20万円 | ||
| ステップアップコース | 申請日より前に、国の「出生時両立支援コース 助成金」を利用したことがある事業者 | 合計28日以上 | 20万円 |
※育児休業（出生時育児休業を含む）を分割して取得している場合は、合算することができます。
※いずれのコースも連続7日以上（勤務を要する日を5日以上含む）の取得期間を含むことが要件です。※国の「出生時両立支援コース助成金」については、厚生労働省のホームページでご確認ください。
提出書類
以下の書類を郵送または持参で提出していただきます。
スタートアップコース・ステップアップコース共通の書類
- 仙台市男性育休取得奨励金支給申請書（様式第1号）（※現在準備中）
- その他添付書類（※令和6年7月9日（火曜日）以降にご案内します）
ステップアップコースの支給を申請する事業者のみ必要な書類
共通の書類に加えて、以下の書類を添付してください。
- 国の「出生時両立支援コース助成金」支給決定通知書の写し
対象従業員が育児休業取得中に一時的に就労を行った場合のみ必要な書類
上記の書類に加えて、以下の書類を添付してください。
- 育児休業取得期間中の就労日が確認できる書類（対象従業員が申請事業主に提出した育児休業中の就業日等の同意書など）
申請期間について
申請書類の受付期間
令和6年7月18日（木曜日）から令和7年3月31日（月曜日）まで
申請可能期間
申請いただくことが可能な期間は、対象労働者が育児休業から職場に復帰後2か月経過した日の翌日（以下「起算日」といいます。）から、3か月以内または令和7年3月31日のいずれか早い日までの間です。
起算日が令和6年7月18日（木曜日）よりも前である場合は、令和6年7月18日（木曜日）から令和6年10月17日（木曜日）までの間に申請が可能です。
申請先
郵送の場合
980-8671
仙台市こども若者局こども家庭部総務課企画調整係 行
※封筒に「男性育休取得奨励金申請書在中」と記載してください。
持参の場合
以下の住所にある事務局へお持ち込みください。
仙台市青葉区上杉1丁目5番12号 仙台市役所上杉分庁舎8階南側
仙台市こども若者局総務課企画調整係
受付時間は、平日の午前9時00分から午後5時00分までです。
申請要項・申請様式等
申請要項・申請様式等は、現在準備中です。
令和6年7月9日（火曜日）以降、こちらに掲載します。
まだ申請様式は公表されていませんが、公表されましたらこのページで速報する予定です。助成金や補助金の申請は仙台の社労士 社会保険労務士法人ブレインズまでご相談下さい。
