15％から10％へ変更

令和７年４月１日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します｜厚生労働省

高年齢雇用継続給付は、60歳以上65歳未満で賃金が60歳時点の75％未満に低下した雇用保険被保険者に給付金を支給し、就業意欲を維持・促進し、65歳までの雇用継続を支援する制度です。

「雇用保険法等の一部を改正する法律」（令和２年法律第14号）の施行により、令和７年４月１日から高年齢雇用継続給付の支給率が変わります。具体的には以下となります。

60歳に達した日（その日時点で被保険者であった期間が５年以上ない方はその期間が５年を満たすこととなった日）が令和７年３月31日以前の方

各月に支払われた賃金の15％（従来の支給率）を限度として支給されます。

令和７年４月１日以降の方

各月に支払われた賃金の10％（変更後の支給率）を限度として支給されます。

申請手続

上記のQRコードから確認できます。

（参考）令和７年４月１日の支給額の計算式［352KB］
各月に支払われた賃金額が60歳到達等時点賃金額の61％を超えて75％未満である場合の支給額の計算式について、整理しております。

ご不明点については、お近くのハローワークにお問い合わせいただきますようお願いします。
ハローワーク ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

（関連）高年齢雇用継続給付について
ハローワークインターネットサービス – 雇用継続給付 (mhlw.go.jp)

各種様式はこちらからダウンロードできます。
ハローワークインターネットサービス – 申請等をご利用の方へ (mhlw.go.jp)　

高年齢雇用継続給付金のご相談は仙台の社労士　社会保険労務士法人ブレインズまでご相談下さい。