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会社が社員から脅迫を受けた場合の対応

問題社員対応 従業員が会社に対して脅迫行為をいている場合の対応は、以下のような手順で進めることが考えられます。 まず、脅迫行為の内容や証拠を確認し、会社として誠実に対応する旨を伝えます。脅迫行為が犯罪に当たる場合は、警...
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社員がうつ病になった場合の対応

社員を大切にケアする方法 社員がうつ病になって休職した場合、会社がすべき対応について、以下のようた対応を検討して下さい。 まず、社員から診断書を受け取り、休職の必要性や期間を確認します。診断書には病名、働くことができな...
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人的資本経営セミナー動画

企業も人も「成長」する為の動画になります
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郡山市スタートアップ支援補助金

これは絶対使える創業系補助金 PowerPoint プレゼンテーション (koriyama.lg.jp) 補助の対象となる方 この補助金の対象となるのは、次の要件をすべて満たす方です。 1.市内で創業した中小企業者...
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宮城県 令和5年度女性にやさしい職場環境づくりモデル事業追加募集

最大50万円補助金 PowerPoint プレゼンテーション (pref.miyagi.jp) 対象者 宮城県内に本社、主たる事業所が所在する中小企業者又は小規模事業者 支援内容 女性が働きやすい職場環境づく...
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福島県 環境対応型設備更新促進事業補助金

最大1000万円補助金 概要 県内に事業所を有する中小企業に対して、省エネ・脱炭素化に資する設備の更新等に必要な費用を支援し、工場の省エネ・脱炭素化の促進を図ることを目的とします。 補助対象企業 県内に主たる事業所...
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秋田県人材育成応援補助金

就業規則を作成して最大10万円 追加募集開始のお知らせ【県内企業の皆さまへ】秋田県人材育成応援補助金のご案内 | 美の国あきたネット (akita.lg.jp) 1 補助対象者 (1)秋田県内に主たる事務所・事業所を有す...
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異動を断った社員を解雇できるか?

社員が異動を断った場合には解雇できるかという質問に対して、一概には答えられません。異動の命令が会社の権利濫用に当たらないかどうか、従業員が異動を拒否する正当な理由があるかどうかなど、ケースバイケースで判断されるからです。 会社は就業...
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職場にカメラを設置したい場合の対応

働き方モニタリング 従業員の働き方をカメラで確認したいということですが、その注意点は以下のようになります。 カメラの設置目的や用途を事前に全ての従業員に告知すること。カメラの設置責任者や権限の範囲、社内規定なども明確...
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配偶者手当見直し検討のためのわかりやすい資料

「年収の壁」対策 配偶者手当や社会保険料などによる「年収の壁」がパート・アルバイトの就労制限の要因の一つとなっていることに対し、政府は2023年10月20日に「配偶者手当見直し検討のフローチャート」を公表し、見直し手順と具体例を紹介...
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