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最新情報

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【宿直許可があっても安心できない】労災判決が医療現場に突きつけた現実

医師の宿直は本当に「労働時間ではない」のか。東京地裁の労災認定取消判決をもとに、宿日直許可の限界、労働時間該当性、脳・心臓疾患の労災認定基準を社労士視点で詳しく解説します。
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「内定辞退に違約金」は通用するのか オワハラが採用と定着を壊す理由

オワハラは学生の職業選択の自由を侵すだけでなく、企業の採用力と定着率も損ないます。社労士視点で、就職エージェント問題の本質と企業が取るべき採用対応を解説します。
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【白石市】空き店舗等対策事業補助金

 創業を志す中小企業者の創業を支援するとともに、空き店舗等の活用を促進することにより地域内就業者の増加および中心市街地の活性化を図るため、創業に伴う空き店舗等の改修費の一部を予算の範囲内で補助します。 交付内容 対象区域 ...
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低賃金1000円超えの陰で問われる発効日の遅れと「最下位回避」の発想

最低賃金、全都道府県で1000円超え…雇用主ら配慮し改定額適用に遅れ・労働者「効果薄れる」と不満も(読売新聞オンライン) - Yahoo!ニュース 発効日の大幅なズレは事実だが背景には企業負担への配慮もある 2025年度の地域...
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【2026年4月の法改正】無料ダウンロード資料

2026年4月の法改正を社労士が解説。子ども・子育て支援金、扶養認定の変更、女性活躍推進の拡大など企業実務への影響を整理。無料ダウンロード資料あり。
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【公募開始】令和8年度みやぎ二酸化炭素排出削減支援事業補助金について

みやぎ二酸化炭素排出削減支援事業補助金概要 地球温暖化の防止と県民の環境保全意識の向上を目的として、県内事業者が行う事業活動における二酸化炭素排出削減など、環境負荷の低減につながる設備・機器の導入費用の一部を補助する制度です。 ...
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飲食店向けカスタマーハラスメント対策ガイドライン

飲食店におけるカスタマーハラスメント対策ガイドラインの概要を解説。判断基準や具体的対応方法、詳細版とダイジェスト版の活用方法を分かりやすく紹介します。
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仙台市業務効率化支援事業補助金【業務効率化サポート枠】募集開始

仙台市の業務効率化支援補助金の概要をわかりやすく解説。最大50万円(条件により補助率3分の2)の支援内容、対象者、申請要件、事前相談のポイントまで実務視点で整理します。
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社会保険料が賃上げを殺す構造

賃上げしても手取りが増えないのはなぜか。社会保険料の仕組みが可処分所得を圧迫する構造を社労士が解説。賃金上昇と生活実感の乖離の本質に迫る。
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平均月給「過去最高」は本当に明るいニュースか

平均月給は過去最高でも生活はなぜ苦しいのか。実質賃金の低迷、社会保険料の増加、平均値の罠を社労士視点で鋭く解説。賃上げ政策の本質的な問題に迫る。
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