採用を考える 2024年の雇用動向では、採用予定がある企業の正社員と非正社員の割合がそれぞれ61.5％と45.9％で、3年ぶりに低下した。特に中小企業では人手不足が深刻であり、採用意向があるものの賃上げが難しく、大企業に負けることが...

令和6年度保険料額表（令和6年3月分から）※４月納付分から 04_kenpo_leaf_miyagi_H4 (kyoukaikenpo.or.jp) 毎年度、健康保険料の見直しが行われ、都道府県ごとに協会けんぽが料率を決定され...

社員全員で決める「給与会議」　意識変化、働きがいアップ 年2回、社員全員で決める「給与会議」　意識変化、働きがいアップも（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース 岐阜市の化粧品販売と美容室経営を手がける「エコノワ」は、社...

同一労働　同一賃金を考える 大手スーパー「イオン」を運営するイオンリテールは、一部のパート従業員の給与を同じ業務を行う正社員と完全に同じにします。イオンリテールでは今月から、パート従業員が社員と同様に資格試験に合格すれば、昇格や昇給...

会社のお金を横領した場合の法的責任 会社のお金を横領した場合、法的な責任は刑事責任と民事責任の両方に及びます。 刑事責任 「横領」とは、他人や会社から預かっているお金などの財産を勝手に処分する行為を指します。刑法には「横...

自宅でのテレワークで長時間の残業を強いられ精神疾患を発症したとして、横浜市の医療機器メーカーに勤務する50代の女性社員が、横浜北労働基準監督署から労災認定されていたことが18日、女性の代理人弁護士への取材で分かった。長時間のテレワークによ...

適切な「みなし時間外手当」を考える 注目浴びるTOKYO BASEの「初任給40万円」、実は「公序良俗に反して無効」の可能性　弁護士が指摘する「固定残業代80時間分」の問題点 ニュースでも話題になった「固定残業代」。直ちに法律...

育児休業を延長するために「落選狙い」で保育園の申し込み対応 保育園の「落選狙い」　育休給付の延長の審査を厳格化へ　新たに「申告書」提出　厚生労働省（TBS NEWS DIG Powered by JNN） - Yahoo!ニュース ...

加入義務のある事業場 労働保険への加入は法律で義務付けられており、1人でも労働者を雇っている事業場は対象です。個人経営の農林水産業は5人未満の場合を除き、この義務から除外されます。ただし、要件を満たせば他の事業場も労災保険と...

労働者１人あたり10万円　最大100万円 支給対象 新型コロナウイルス感染症への対応として、臨時休業等をした小学校等に通う子どもの世話を行う労働者に対し、有給（賃金全額支給）の休暇（労働基準法上の年次有給休暇を除く）を...