【2022年10月最新情報】アルコールチェック酒気帯び確認義務化の予定延期決定!

2022年(令和4年)10月にアルコールチェッカーの供給不足や現場での管理等の観点から業務に使用する自動車を運転する従業員へのアルコール検知器使用によるアルコールチェックの義務化ですが、2022年9月9日、警察庁丁交企発 …

業務用エアコンを助成金でお得に買い替え【2022年最新!】東京都感染症・コロナ対策補助金

2022年6月30日締切予定だった「感染症対策サポート助成事業(最大200万円)」が2022年10月31日まで延長することが決定しました。1 備品購入、内装・設備工事コース 2(2)消耗品購入コース(コロナリーダー、認証店枠)各コースの詳細情報は本編でご確認ください。

【2022年10月】育児・介護休業法の\わかりやすい/パンフレット公開されました。

育児・介護休業法とは 安心して仕事と家庭を両立できるように支援する法律です。 具体的には子育てや介護など時間的制約を抱えている時期の労働者を守り、長く働いてもらえる様にするものです。 育児・介護休業法が改正される背景 生 …

【2022年4月】育児・介護休業法で仕事と育児を両立させる就業規則規定例

仕事と育児を両立させるための育児・介護休業法の改正が来年、令和4(2022)年4月1日から同年10月1日の2段階、育児・介護法の改正があります。それにともない就業規則の順次改定が必要となります。具体的にどのように就業規則 …

【職場でのセクハラ調査で解雇・パワハラ裁判】製薬会社龍角散のその後

製薬会社龍角散パワハラ裁判とは? 製薬会社「龍角散」の元法務担当部長の50代女性が、忘年会での社長のセクハラ行為を調査したところ、解雇されたとして解雇無効の確認と賃金の支払いなどを求めた訴訟。 訴状によると、元部長は20 …

令和4年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書ダウンロードできます

年末調整で従業員が提出する書類の一つに、「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」があります。この書類は、所得税の計算に関わる重要な書類で、提出することで様々な控除を受けることができます。 [手続名]給与所得者の扶養控除等 …