brainz news 固定残業代のメリットとデメリット 残業代を固定にする注意点 固定残業代とは、実際の残業時間にかかわらず、毎月一定額の残業代を支払う制度です。固定残業代を導入するメリットとデメリットについて、以下にまとめてみました。 メリット 残業代の計算作業が削... 2023.11.28 brainz news
未分類 薬剤師の職務評価シート 薬剤師評価制度導入のポイント 薬剤師の仕事を評価する場合の評価シートは、以下のような手順で作成することができます。 評価する職種・職務に対応する「職業能力評価基準」を参照します。職業能力評価基準は、厚生労働省が策定した、仕事を... 2023.11.21 未分類
未分類 企業が給与計算を外注(BPO)するメリット・デメリット 給与計算は外部に依頼すべきか 企業が給与計算を外部に依頼するメリットとデメリットについて、以下のように説明できます。 メリット トータルコストの削減:給与計算にかかる人材やシステムのコストを抑えることができます... 2023.11.20 未分類
未分類 ホリエモンさんの個人情報漏洩した従業員に対する懲戒解雇の有効性 個人情報保護規程の重要性 SNSで個人情報を流出した社員を懲戒解雇した場合、懲戒解雇が適切かどうかは、以下のような要素によって判断されます。 漏洩した情報の機密性や重要性 漏洩した行為の故意性や背信性 漏... 2023.11.17 未分類
未分類 老齢年金の「マクロ経済スライド」とは 年金額2年連続で抑制 24年度、0.4ポイント目減り試算 老齢年金のマクロ経済スライドとは、平成16年の年金制度改正で導入されたもので、賃金や物価の改定率を調整して緩やかに年金の給付水準を調整する仕組みです。具体的には、以下... 2023.11.16 未分類
brainz news 制服に着替える時間は労働時間に当たるのか 労働時間の考え方 着替え時間が労働時間になるかどうかは、以下のような判断基準があります。 労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間をいいます。労働時間に該当するか否かは、客観的に判断する必要があります... 2023.11.15 brainz news
brainz news 会社が社員から脅迫を受けた場合の対応 問題社員対応 従業員が会社に対して脅迫行為をいている場合の対応は、以下のような手順で進めることが考えられます。 まず、脅迫行為の内容や証拠を確認し、会社として誠実に対応する旨を伝えます。脅迫行為が犯罪に当たる場合は、警... 2023.11.14 brainz news
未分類 コンテナ専用トラック等導入事業(補助事業)の二次募集開始 最大200万円 補助率1/2 報道発表資料:「コンテナ専用トラック等導入事業」(補助事業)の二次募集開始 - 国土交通省 (mlit.go.jp) 募集期間 令和5年11月8日(水)~令和6年1月19日(金)応募方法など... 2023.11.10 未分類
brainz news 社員がうつ病になった場合の対応 社員を大切にケアする方法 社員がうつ病になって休職した場合、会社がすべき対応について、以下のようた対応を検討して下さい。 まず、社員から診断書を受け取り、休職の必要性や期間を確認します。診断書には病名、働くことができな... 2023.11.10 brainz news