医師の宿直は本当に「労働時間ではない」のか。東京地裁の労災認定取消判決をもとに、宿日直許可の限界、労働時間該当性、脳・心臓疾患の労災認定基準を社労士視点で詳しく解説します。

休憩・休息を考える 「休憩」も労働認定、未払い最大86億円か 東京地下鉄に是正勧告 (msn.com) 東京メトロを運営する東京地下鉄は、泊まり勤務中の休憩時間が実際には労働時間に該当するとして、足立労働基準監督署から是正勧告...