宮城県の「女性のチカラを活かす企業」認証制度を社労士が専門解説。採用・入札・融資優遇などの経営メリットを紹介。就業規則改定や社内研修で実践的に活かすポイントを解説します。

郵便局で続いた「懲罰自転車」。労基法違反やパワハラの可能性を社労士が解説。安全配慮義務違反や企業コンプライアンスの課題を明らかにします。

年次有給休暇取得促進特設サイト | 働き方・休み方改善ポータルサイト 有給休暇は「義務」から「戦略」へ 2019年の労働基準法改正により、年10日以上の有給休暇が付与される労働者には、毎年5日を必ず取得させることが企業の義務と...

ベトナム人技能実習生逮捕の事件から技能実習制度を理解する ベトナム人技能実習生が殺人で逮捕された報道がありました。この事件から思うことは、外国人を恐れるのではなく、背景や文化を理解し、共に働く姿勢が大切と考えます。偏見ではなく対話と...

従業員を守り、トラブルを防ぐ企業の備え方 この記事はこんな方におすすめです 台風で従業員が出社できないときの勤怠処理に困っている 自社の就業規則に自然災害時の記載がない 休業手当や在宅勤務の扱いで社員との...

最大２００万円 対象事業主 　県内に本社（主たる事業所）を有する企業で、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画を策定している中小企業 補助対象経費　 　一般事業主行動計画に定...

町職員らに３年分の手当支給…前町長が朝礼のため出勤命じる 岐阜県岐南町は、小島英雄・前町長の指示で職員が勤務開始5分前に出勤していたことについて、時間外勤務に該当すると判断し、3年分の手当・報酬約1092万円を支給すると発表した。対...

「タイムカードなし」の職場で従業員が“未払い残業代”を請求　「証拠がない」と言い張る会社を裁判所が“一蹴”した理由 「タイムカードなし」の職場で従業員が“未払い残業代”を請求　「証拠がない」と言い張る会社を裁判所が“一蹴”し...

育児時短就業給付金の解説 001395073.pdf 2025年4月1日施行の雇用保険法改正により、新たに「出生後休業支援給付金」と「育児時短就業給付金」が創設され、育児関連の給付金が4種類となる。今回は、「育児時短就業給付金...