ChatGPTに聞くシリーズ 昨日の新聞の一面を飾っていた政府の「新しい資本主義」改革案。その中には「労働市場の改革案」があり。具体的には年功制度のや終身雇用制度からの転換、および労働移動の促進等が盛り込まれていました。現在...

新潟​県で、新型コロナウイルス感染症の拡大に加え、原油・原材料価格高騰等の影響を受けている医療機関が行う、省エネルギー設備への導入を支援する補助金がでました。 ※現在、申請受付開始に向けて要綱等の準備中になります。詳細はもう少々お待...

就業規則は「会社のルールブック」です。よく「従業員が３人しかいないから就業規則は作成する必要ないんですよね」という相談を受けます。確かに、労働者を「常時10人以上」雇用している会社の場合であれば、就業規則の作成と届出が原則として義務付けら...

【目的】介護職員等の給与を月額3%（9,000円）程度引き上げる 【期間】2020年2月から9月までの期間限定措置 【申請条件】 処遇改善加算の（I）(Ⅱ)（III）のいずれかを取得していること 2...

2022年も人事労務関連の大型法改正が１８もあり、人事・労務管理者の方におかれましては早急かつ正確な対応が数多く求められております。そこで今回は現段階で重要と思われる、大型法改正の情報や注意点などを『まとめ』ましたのでご確認下さい。 ...

今年は社会保険労務士法人ブレインズを立ち上げて２年目に突入した「歳」でした。 「クライアントに価値を提供する」をモットーに労務管理のみならず助成金、補助金、マーケティング、DX支援、事業効率化などなど 普通の社会保険労務士では...

コロナ禍で加速するテレワーク。今後、その流れがさらに加速化することは疑いようはありません。テレワークには自宅で仕事をする「在宅勤務」。スマホやPCでの仕事を可能にする「モバイル勤務」。拠点のオフィスではないコワーキングスペースなどで働く「...

令和４年から育児・介護休業法の大きな改正があります。これに備えてあらかじめ就業規則を改定する事をお勧めします。 ≪主な改正点≫ １．男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設　【令和４...