営業活動強化支援事業補助金 県外の会社に営業して取引を広げたい県内のものづくり企業に対して、営業にかかる費用の一部を補助してくれる制度です。 対象者 下記(1)から(4)までの全ての要件に該当する中小企業者又は小...

育児時短就業給付金の解説 001395073.pdf 2025年4月1日施行の雇用保険法改正により、新たに「出生後休業支援給付金」と「育児時短就業給付金」が創設され、育児関連の給付金が4種類となる。今回は、「育児時短就業給付金...

最大1500万円　補助率1/2 日時 令和７年2月6日（木）1４：00～1５：00 会場 宮城県省力化補助金事務局 仙台市青葉区上杉２－３－７ K2小田急ビル802号室 対象者 宮城県内の...

就職氷河期世代の賃金問題 初任給30万円超え相次ぐ…就職氷河期世代「オッサンはもう不要なのか」あまりに報われない人「老後資金の大事な収入源すら失いかねない」（みんかぶマガジン） - Yahoo!ニュース 日本では近年、新卒初任...

最大20万円 支給対象事業者 申請日時点で、以下の要件をすべて満たす事業者が対象です。 登記されている本店または主たる事務所の所在地が仙台市内にあり、常時雇用従業員数300人以下の法人または個人事業者である ...

「中小企業も賃上げを」の大合唱…でも現場では「きれいごと」と突き放す声　６割がコスト増の「価格転嫁が不十分」と回答、大企業との賃金格差広がる|47NEWS（よんななニュース） 武藤容治経済産業相は8日、経団連の十倉雅和会長らと会談し...

現行の料率1.55％を来年4月から0.1ポイント引き下げ、1.45％ 厚生労働省は、雇用保険料の料率を2024年4月から0.1ポイント引き下げ、1.45％とすることを決定した。労働者負担分は0.05ポイント下がり、現行の0.6％から...

定年制を考える 役職定年制度の現状と今後について 役職定年制度は、社員が一定の年齢（多くの場合55歳）に達すると役職を外れる制度です。導入の背景には、若手社員に役職を譲り組織の新陳代謝を図ることや、年功序列による給与負担を軽減...

在職老齢年金見直し 在職老齢年金とは　厚生年金を減額　きょうのことば - 日本経済新聞 政府と与党は、高収入の働く高齢者への課税強化を検討していることが明らかになった。これは、現役世代との税負担の公平性を確保するためで...

マイナポータル連携 PowerPoint プレゼンテーション（厚生労働省） 　2025年1月20日から、離職票をマイナポータルで受け取れる仕組みが導入されます。この新しい制度では、離職者が希望し、一定の条件を満たす場合、ハロー...