図書館での暴言事件を題材に、2025年改正労働施策総合推進法で義務化されたカスタマーハラスメント対策の制度内容と、企業・施設に求められる実務対応を社労士が解説します。

ペット同伴勤務は福利厚生ではなく経営判断。安全配慮義務や労務リスクを無視すると必ずトラブルになる現実を社労士が解説。

冬のボーナスが過去最高を更新する一方で、中小・零細企業の賞与実態は厳しい。社労士がH2構成で、大企業統計と10名以下企業の現場感覚の乖離を解説します。

令和7年度仙台市の障害福祉施設向け物価高騰対策補助金を社労士が解説。食材費・光熱費・ガソリン代への支援内容と、経営面でのメリットをわかりやすく整理します。

宮城県旅客運送事業者経営強化支援事業費補助金の公募内容を、対象事業者・補助率・スケジュールだけでなく、生産性向上や人手不足対策につながる本当のメリットまで社労士視点で詳しく解説します。

2026年4月開始の子ども・子育て支援金制度を社労士が制度ベースで解説。標準報酬月額からの具体的な計算方法、給与明細でいくら引かれるか、独身税と呼ばれる理由までをわかりやすく整理。

社会保障制度改革に向け、政府と与野党が「国民会議」を新設。給付付き税額控除を起点に、国民負担率と給付の関係をやさしい言葉で解説します。

宮城県生活衛生事業者燃料価格高騰対策支援補助金の概要を解説。一般公衆浴場・クリーニング所向けの趣旨、対象、受付期間を社会保険労務士法人ブレインズが分かりやすくまとめています。

子ども・子育て支援金制度は2026年度から導入予定です。医療保険料への上乗せによる負担構造や企業実務への影響について、社会保険労務士法人ブレインズが分かりやすく解説します。

就活日程の見直し検討が29年春入社から始まる背景と限界を整理。前倒しでは解決しない理由を大学教育と採用実務の視点で解説。社労士が冷静に分析。