「任意継続被保険者制度」の改正

任意継続被保険者制度、実は勝手に「辞めること」ができません。任意継続被保険者を辞める為には「他の健康保険に加入」、「保険料が期限まで未納」、もしくは「任意継続が2年が経過した」等の条件が必要でした。 1.任意継続被保険者 …

本年もありがとうございました\社会保険労務士法人ブレインズ/

今年は社会保険労務士法人ブレインズを立ち上げて2年目に突入した「歳」でした。 「クライアントに価値を提供する」をモットーに労務管理のみならず助成金、補助金、マーケティング、DX支援、事業効率化などなど 普通の社会保険労務 …

≪速報≫雇用保険料率引き上げ≪悲報≫

政府は、労使折半で負担し失業手当に充てる雇用保険の「失業等給付」について、来年10月から、現在0.2%の保険料率(労使折半)を0.6%に引き上げる方針を固めました。 雇用保険には、労使折半で負担する「失業等給付」と「育児 …

雇用調整助成金特例措置の正式発表

雇用調整助成金とは、「新型コロナウイルス感染症の影響」により、「事業活動の縮小」を余儀なくされた場合に、従業員の雇用維持を図るために、「労使間の協定」に基づき、「雇用調整(休業)」を実施する事業主に対して、休業手当などの …

テレワーク就業規則(テンプレート)無料

コロナ禍で加速するテレワーク。 今後、その流れがさらに加速化することは疑いようはありません。 テレワークには自宅で仕事をする「在宅勤務」 スマホやPCでの仕事を可能にする「モバイル勤務」 拠点のオフィスではないコワーキン …

2022年4月改正道路交通法施行規則が改正 安全運転管理者のアルコールチェック業務

≪主な追加改正POINT≫ 1.酒気帯びの有無の確認および記録の保存(2022年4月1日施行)①運転前後の運転者に対し当該運転者の酒気帯びの有無を確認すること。②確認内容を記録し、当該記録を1年間保存すること。 2.アル …

《悲報》65歳超雇用推進助成金 本年度新規申請受付終了

「65歳超雇用推進助成金」は、65歳以降の継続雇用延長・65歳までの定年引き上げの取り組み等を行う企業に対して支援するため 事業主の皆様からの申請を受け付けておりましたが、このたび、「65歳超継続雇用促進コース」について …

龍角散パワハラ訴訟が和解 6000万円和解

製薬会社「龍角散」の元法務担当部長の50代女性が、忘年会での社長のセクハラ行為を調査したところ解雇されたとして 解雇無効の確認と賃金の支払いなどを求めた訴訟は6日までに、東京地裁で和解が成立した。会社側が解決金として6千 …

トレーニングジムが「無料」になる助成金

健康保持増進計画助成金 従業員の健康増進を目的として設計された助成金です。 従業員の「健康増進」に関する費用が実費負担されます。 ≪申請方法≫ 1.方針の公表(社内掲示等) 2.社内で推進体制の確立(責任者の選任) 3. …