会社はどう対応するべきか 2024年7月24日現在、新型コロナウイルス感染症は、日本では5類感染症に移行し、医療提供体制は行政の関与を前提とした限られた医療機関による特別な対応から、幅広い医療機関による自律的な通常の対応に移行してい...

社員を大切にケアする方法 社員がうつ病になって休職した場合、会社がすべき対応について、以下のようた対応を検討して下さい。 まず、社員から診断書を受け取り、休職の必要性や期間を確認します。診断書には病名、働くことができな...