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高所得者の厚生年金保険料上げ、27年9月から 厚労省案

年収798万円以上の厚生年金保険料上げ、27年9月から 厚生労働省案 - 日本経済新聞 厚生労働省は、2027年9月を目途に高所得会社員(年収798万円以上)の厚生年金保険料の上限を引き上げる方向で調整を進めている。これによ...
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経産相 高水準賃上げを要請

「中小企業も賃上げを」の大合唱…でも現場では「きれいごと」と突き放す声 6割がコスト増の「価格転嫁が不十分」と回答、大企業との賃金格差広がる|47NEWS(よんななニュース) 武藤容治経済産業相は8日、経団連の十倉雅和会長らと会談し...
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連休明け「退職代行サービス」が過去最多

日本で退職代行がなぜこんなに利用されるかを考える 連休明け…退職代行サービスでは依頼が“過去最多” 不安・悩みのサポート相談窓口も(日テレNEWS NNN) - Yahoo!ニュース アメリカには退職代行サービスがない ...
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雇用保険料8年ぶり下げ

現行の料率1.55%を来年4月から0.1ポイント引き下げ、1.45% 厚生労働省は、雇用保険料の料率を2024年4月から0.1ポイント引き下げ、1.45%とすることを決定した。労働者負担分は0.05ポイント下がり、現行の0.6%から...
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「役職定年制廃止」加速

定年制を考える 役職定年制度の現状と今後について 役職定年制度は、社員が一定の年齢(多くの場合55歳)に達すると役職を外れる制度です。導入の背景には、若手社員に役職を譲り組織の新陳代謝を図ることや、年功序列による給与負担を軽減...
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専業主婦優遇「3号」廃止見送り

第3号被保険者制度ってなに 厚生労働省は、来年の通常国会に提出予定の年金制度改革案で、「第3号被保険者制度(3号)」の廃止を盛り込まない方針を決定。3号は、会社員らに扶養される専業主婦や一部のパート従業員が年金保険料を納めずに基礎年...
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満額年金、月収62万円まで 働く高齢者に支給拡大

在職老齢年金制度 基準額引き上げ 満額年金 月収62万円に引き上げへ - Yahoo!ニュース 厚生労働省は、高齢者の年金を減額する「在職老齢年金制度」を見直し、対象を縮小する方向で調整を進めている。現在の基準額(月50万円)...
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令和6年度介護ロボット普及促進事業について

福島県介護ロボット普及促進事業 事業の目的  介護サービス事業者及び介護福祉士養成校を対象に、介護従事者の負担軽減、働きやすい職場環境の整備、介護従事者の確保、及び介護ロボットへの理解と活用に向けた教育に資することを目的とし、...
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サカイ引越センター 未払残業代事件

残業代を低く抑える給与体系 「サカイ引越センター」の社員と元社員6人が、未払いの残業代などの支払いを求めて大阪地裁に提訴しました。サカイ引越センターでは「出来高払い制」を採用し、基本給を月約6万円と低く設定することで、時間外の割増賃...
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過去最大の最低賃金アップにどう対応すべきか

賃金制度から考える「最低賃金」 24年度の賃上げ 中小は「疲れ」も - Yahoo!ニュース 企業全体では賃上げが定着してきたものの、中小企業では賃上げ実施率が4年ぶりに低下し、一部で賃上げへの負担が増している。2024年1-...
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