brainz news通勤手当の不正受給は「認識不足」で済ませてよい問題ではない
奈良県職員384人による通勤手当の不適正受給問題を、社労士の視点から解説。故意があれば詐欺罪が問題となり得ること、公務員の信用失墜、企業に求められる通勤手当管理と労務管理上の再発防止策を整理します。
給与計算
brainz newsbrainz news【はま寿司の是正勧告】労働時間の切り捨て
はま寿司への是正勧告をもとに、労働時間の切り捨てがなぜ労基法24条違反になり得るのかを社労士視点で解説。賃金全額払いの原則、減給制裁、割増賃金への波及まで実務的に整理します。
未分類低賃金1000円超えの陰で問われる発効日の遅れと「最下位回避」の発想
最低賃金、全都道府県で１０００円超え…雇用主ら配慮し改定額適用に遅れ・労働者「効果薄れる」と不満も（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース 発効日の大幅なズレは事実だが背景には企業負担への配慮もある 2025年度の地域...
brainz news平均月給「過去最高」は本当に明るいニュースか
平均月給は過去最高でも生活はなぜ苦しいのか。実質賃金の低迷、社会保険料の増加、平均値の罠を社労士視点で鋭く解説。賃上げ政策の本質的な問題に迫る。
brainz newsJR運賃改定が露呈させた「制度の欠陥」とは何か
JR運賃改定の報道を受け、通勤手当が社会保険料算定に含まれる問題を社労士視点で解説。実費負担にもかかわらず負担増となる制度の歪みと是正の必要性を論じる。
brainz news【雇用保険料率が2年連続で引き下げ】2026年度は1.35％へ
2026年度の雇用保険料率が1.45％から1.35％へ引き下げ。失業等給付は0.7％から0.6％に変更され、2026年4月1日以降に支払われる賃金から適用されます。育児休業給付と二事業は据え置きです。
brainz news【独身税は詐欺的なのか】子ども・子育て支援金制度の仕組みと「実質的な負担は生じない」の問題点
2026年4月開始の「子ども・子育て支援金制度」は本当に独身税なのか？社労士が制度の仕組み・計算方法・企業負担・「実質的な負担は生じない」の真意を批判的に解説します。
brainz news2025年の実質賃金は前年比1.3％減 4年連続マイナスが示す日本経済の現実
厚生労働省発表によると2025年の実質賃金は前年比1.3％減で4年連続のマイナス。名目賃金は上昇する一方で物価高が上回る構造が続いています。今後の見通しと、中小企業が取るべき現実的な対応策を社労士の視点で解説します。
brainz news実質賃金11カ月連続マイナスが示す、日本経済の限界点
実質賃金が11カ月連続でマイナスとなる中、賃上げだけを企業に求める政策の限界と、物価抑制を含めた仕組み改革の必要性について社労士の視点で解説します。
brainz news2026年度 協会けんぽ保険料率の見通し
2026年度の協会けんぽ保険料率はどうなるのか。政府予算案を踏まえた収支見込みを基に、健康保険・介護保険・子ども子育て支援金の最新動向を社労士が解説します。