brainz news働き方改革を「時短」だけで語ってはいけない
働き方改革は、単なる労働時間の削減ではありません。連合の「規制緩和反対」一辺倒の論調に対し、社労士目線で、柔軟な働き方、働きがい、人材の成長という本質的な視点から考察します。
裁量労働制
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brainz news高市首相、裁量労働制の見直し表明を考察する
裁量労働制の見直し議論を前に、日本の制度構造を徹底解説。みなし労働時間の本質、専門業務型・企画業務型の要件、健康確保措置の限界を整理し、ドイツ・フランスとの構造的相違から拡充リスクを社労士視点で批判的に分析します。
未分類令和6年4月1日から裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要になります
2024年４月１日以降、裁量労働制を導入するためには、裁量労働制を導入する全ての事業場で、必ず以下の手続が必要になります。 専門業務型裁量労働制の労使協定に本人同意および撤回の手続を追加企画業務型裁量労働制の労使委員会の運営規程に制...