brainz news【宿直許可があっても安心できない】労災判決が医療現場に突きつけた現実
医師の宿直は本当に「労働時間ではない」のか。東京地裁の労災認定取消判決をもとに、宿日直許可の限界、労働時間該当性、脳・心臓疾患の労災認定基準を社労士視点で詳しく解説します。
過重労働
brainz newsbrainz news月200時間超の残業と脳出血が「労災認定」された意味【JAおきなわ事案から見える認定基準の実務】
JAおきなわの月200時間超残業による脳出血労災認定事案をもとに、脳・心臓疾患の認定基準と実務対応を解説。企業が本当に管理すべきは「時間」だけではない。
brainz news裁量労働制見直しは「自由か規制か」ではなく選択肢と安全装置を同時に増やす議論
裁量労働制見直しは拡大か反対かではなく、多様な働き方の選択肢と生産性向上を実現しつつ、過重労働を確実に防ぐ制度設計が焦点だと思います。濫用リスクや制度不信の背景、企業に求められる運用力を社労士視点で解説します。