社員全員で決める「給与会議」　意識変化、働きがいアップ 年2回、社員全員で決める「給与会議」　意識変化、働きがいアップも（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース 岐阜市の化粧品販売と美容室経営を手がける「エコノワ」は、社...

育児休業を延長するために「落選狙い」で保育園の申し込み対応 保育園の「落選狙い」　育休給付の延長の審査を厳格化へ　新たに「申告書」提出　厚生労働省（TBS NEWS DIG Powered by JNN） - Yahoo!ニュース ...

国税庁より配信 この動画では、令和６年分の所得税における「定額減税に係る源泉徴収事務」について概要と手続きについて説明されています。動画はYouTubeの「国税庁動画チャンネル」にリンクし、令和６年度税制改正の大綱に基づき、早期に情...

タクシー会社の労務管理 勤怠管理 日本交通株式会社は、タクシーとハイヤー業界で売上高No.1の企業で、ジョブカン勤怠管理システムを導入しています。このシステムの導入により、職員と上長が労働時間を意識して働くようになり、...

令和６年分所得税の定額減税Ｑ＆Ａ 1-1 定額減税の概要 【対象者】 令和６年分所得税の納税者である居住者 令和６年分の所得税に係る合計所得金額が1,805万円以下 【対象所得税】 令和６年分所得税...

国税庁公表 2024年６月の定額減税開始まで残り４ヶ月となりました。直前で「どう給与計算していいかわからない！」といった事のないように、今からしっかりと準備をする事が大切です。国税庁のパンフレットでは、以下の項目が取り上げら...

仙台の社会保険労務士が解説 「男女の賃金差異」公表義務化とは (1) 公表義務の導入： 2022年7月8日に施行された女性活躍推進法の改正により、301人以上の事業主は男女の賃金差異を公表する必要がある。(2) 改正内容： 常...

50人の判断基準 2023年10月から2024年9月までの各月で、厚生年金保険の被保険者の総数が6ヶ月以上50人を超えている場合、適用拡大の対象事業所となります。 ※短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大Ｑ＆Ａ集...

「令和６年度税制改正の大綱」によれば、令和６年分の所得税において、定額による所得税の特別控除（定額減税）が実施されることが閣議決定されました。以下はその概要です。 定額減税の対象となる方 令和６年分所得税の納税者であ...