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人的資本経営

セミナー動画 人的資本経営 (youtube.com) 社会保険労務士法人ブレインズ×日本経済新聞で開催した「人的資本経営セミナー」です。 人的資本経営とは 人的資本経営は、組織が従業員のスキル、知識、経験などを戦...
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薬剤師の職務評価シート

薬剤師評価制度導入のポイント 薬剤師の仕事を評価する場合の評価シートは、以下のような手順で作成することができます。 評価する職種・職務に対応する「職業能力評価基準」を参照します。職業能力評価基準は、厚生労働省が策定した、仕事を...
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人的資本経営セミナー動画

企業も人も「成長」する為の動画になります
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ジョブ型雇用導入は若手の給与上昇になる

職務能力給について考える ジョブ型雇用導入は本当に若手の給与上昇につながる? 経験不足の人材には「より厳しい状況」に (msn.com) このような記事がネット上にあがっていた。 「日本企業は終身雇用と年功賃金を...
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仕事ができない社員の給与を下げる方法

ChatGPTに聞いてみたシリーズ 日本における給与を下げることは、労働基準法や各種の労働協約、そして日本の労働文化を考慮しながら注意深く行う必要があります。給与を減額する際の手続きや考慮点について以下に示しますが、必ず事前...
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最低賃金 過去最大の上昇率【上乗せ額】

最低賃金5%以上のアップも 2023年度の最低賃金を決める各都道府県の地方審議会で、今の時給が千円超の東京、神奈川、大阪に加え、千葉、京都など5府県が1000円を超す改定額となりました。最低賃金を検討する国の審議会は都道府県...
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年功序列制度を転換する方法

ChatGPTに聞くシリーズ 昨日の新聞の一面を飾っていた政府の「新しい資本主義」改革案。その中には「労働市場の改革案」があり。具体的には年功制度のや終身雇用制度からの転換、および労働移動の促進等が盛り込まれていました。現在...
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ジョブ型を日本企業で採用する方法

ChatGPTに聞くシリーズ ジョブ型雇用とは、従業員が一つの会社に長期間勤めるキャリア型雇用から転換し、特定のスキルや専門知識をもとに個々のプロジェクトやタスクに対して担当する形式を指します。このスタイルは従業員のスキルを...
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人的資本主義を導入する具体的方法

ChatGPTに聞いてみたシリーズ 「人的資本主義」は、従業員の知識やスキル、経験を重要な資源と見なし、これらを最大限に活用し、組織の競争力を高める考え方です。その具体的な導入方法は以下のようになります 教育とトレー...
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