採用を考える 2024年の雇用動向では、採用予定がある企業の正社員と非正社員の割合がそれぞれ61.5％と45.9％で、3年ぶりに低下した。特に中小企業では人手不足が深刻であり、採用意向があるものの賃上げが難しく、大企業に負けることが...

令和６年度の主な変更点 障害者雇用納付金関係助成金は、障害者の雇用促進・雇用継続を支援するために事業主に助成金を提供します。令和６年４月1日からの主な変更点は次の通りです。 事業主の皆さまへ (jeed.go.jp) 特...

雇用する際の留意点と助成金の活用 雇用する際の留意点 高齢者を雇用する際には以下のような点に留意すると良いでしょう 健康状態の配慮：高齢者の場合、体力や健康状態の問題が就業のネックにならないか、肉体的に負担の少ない仕事...

ChatGPTに聞いてみるシリーズ ビザとワークパーミット： 外国人を雇用するためには、適切な労働許可が必要です。それぞれの国には異なるビザとワークパーミットの規定がありますので、それらの適用と管理については専門家の助けを...

青森県労政・能力開発課で作成している障がい者雇用支援ガイドがとても優れています。各種助成・支援制度等も掲載していますので、障がい者雇用や雇用継続、就業環境改善等にご活用してみて下さい。 障がい者雇用支援ガイド（外部サイトへリンク）

≪特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース） ≫ 高年齢者や障害者等の就職困難者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者（雇用保険の一般被保険者）として雇い入れる事業主に対して助成されます。 ...