キャリアアップ助成金とは非正規雇用労働者の正社員化を促進するための助成金です。有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者などが対象です。正社員化により、非正規雇用労働者の雇用安定や待遇改善、スキルアップなどを図ることができます。助成金は、正社員化の取組みを実施する企業に対して、正社員化した労働者1人当たりに支給されます。

キャリアアップ助成金の拡充

令和6年度の補正予算で、助成金の支給要件や支給額が改正されました。支給対象期間が12ヶ月に延長され、中小企業で1人当たり80万円に増額されました。また、正社員転換制度や多様な正社員制度の導入に関する加算措置も新設・拡充されました。具体的には、以下のようになりました。

• 支給対象期間の延長：正社員化した労働者に対する助成金の支給対象期間が、6ヶ月から12ヶ月に延長されました。これにより、正社員化した労働者の定着をより確実にすることができます。支給対象期間は、正社員化した日から起算します。
• 支給額の見直し：正社員化した労働者に対する助成金の支給額が、中小企業で1人当たり57万円から80万円に増額されました。支給額は、正社員化した労働者の雇用形態や雇用期間、正社員化前の労働条件などに応じて異なります。支給額は、2期に分けて支給されます。第1期は、正社員化した日から起算して6ヶ月後に支給されます。第2期は、第1期の支給日から起算して6ヶ月後に支給されます。
• 正社員転換制度の導入に係る加算措置の新設：正社員転換制度とは、非正規雇用労働者が正社員になることを希望する場合に、事業主がその希望に応じて正社員に転換することを労働者に保証する制度です。正社員転換制度を新たに導入する事業主に対して、中小企業で20万円の加算措置が新設されました。加算措置は、正社員転換制度の導入に係る制度規定の作成や周知などに要する経費の一部を補助するものです。加算措置は、正社員転換制度の導入に係る制度規定を作成し、労働者に周知した日から起算して6ヶ月以内に申請することが必要です。
• 多様な正社員制度の導入に係る支援の拡充：多様な正社員とは、勤務地限定・職務限定・短時間正社員などのことです。多様な正社員制度を導入することで、労働者のライフスタイルやキャリアニーズに応えるとともに、事業主の人材確保や雇用管理の柔軟性を高めることができます。多様な正社員制度の導入に係る支援として、中小企業で9.5万円だった加算額が40万円に増額されました。加算額は、多様な正社員制度の導入に係る制度規定の作成や周知などに要する経費の一部を補助するものです。加算額は、多様な正社員制度の導入に係る制度規定を作成し、労働者に周知した日から起算して6ヶ月以内に申請することが必要です。

助成金の利用方法

助成金を利用するためには、事前にキャリアアップ計画書を都道府県労働局に提出する必要があります。キャリアアップ計画書とは、正社員化の取組みの内容や目的、効果などを記載した文書です。キャリアアップ計画書は、助成金の申請前に提出する必要があります。非正規雇用労働者の正社員化を進める場合には、事前に届け出をしておくことがおすすめです。届け出をすることで、助成金の申請手続きがスムーズになります。届け出は、正社員化する予定の労働者の氏名や雇用形態、正社員化する日などを記載した文書を都道府県労働局に提出することで行えます。届け出は、正社員化する日の1ヶ月前から可能です。届け出をした後に、正社員化の予定が変更になった場合には、速やかに都道府県労働局に連絡することが必要です。

以上が、キャリアアップ助成金の正社員化コースについての説明です。詳細な情報は、厚生労働省のホームページをご覧ください。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyariaup/index.html

キャリアアップ助成金の申請をご検討であれば宮城県で申請実績トップクラスの社会保険労務士法人ブレインズまでご相談下さい。キャリアアップ助成金だけでなく、両立支援助成金、業務改善助成金、人材開発助成金等、幅広く助成金申請のご提案をさせていただいています。

• 最大80万円分の支援予算を仙台市産業振興事業団が負担
• マーケティングやデザインなどを専門とする支援チームを編成
• リサーチからプロモーションまで一貫した支援

対象者

仙台市に主な事業所または店舗を有する中小企業者

採択件数

5件程度

支援内容

最大80万円分のリサーチ・デザイン費等の支援：リサーチ費、デザイン費、撮影費、食品分析費、弁理士費用など外部専門家等に支払う委託費を最大80万円事業団が負担します。

支援チームによる支援：事業団のビジネス開発ディレクターをはじめ、各企業に合わせた支援チームを編成しリサーチ、企画開発、マーケティング、デザイン、フードコーディネート等を支援します。

リサーチからプロモーションまでの一貫した支援フロー：商品開発に必要なリサーチから、企画検討、マーケティング、プロモーション等を支援チームによる一貫した流れで支援を実施します。

支援事例

前年度（令和4年度）は本支援を通して4つの商品が開発されました。以下の紹介記事をご覧ください。

令和4年度に誕生した4つの地域産品｜新商品/サービス開発支援事業のご報告

申請方法

申請希望者は募集要項をご確認いただき、事務局に事前相談の上、下記により応募書類一式をメールにてご提出下さい。事前相談の無い応募は受付できませんので、あらかじめご了承下さい。

ダウンロード

≪事前相談≫

応募締切：令和4年5月10日（水）12時必着

≪応募書類≫

• 新商品/新サービス開発支援申請書（新商品開発用 または 新サービス開発用）
• 市税の滞納がないことの証明書（写し）
• 直近3期分の決算報告書（個人の場合は青色申告決算書）一式の写し
• その他、理事長が必要と認める資料

お申し込み・お問合せ先（事務局）

公益財団法人仙台市産業振興事業団
経営支援部 経営支援課
TEL 022-724-1122
FAX 022-715-8205
E-mail：keieishien@siip.city.sendai.jp

≪この支援企画の特徴≫

• 最大80万円分の支援がもらえる
• マーケティングやデザインなどの専門家からサポートしてもらえる
• リサーチからプロモーションまでサポートしてもらえる

企画・運営公益財団法人仙台市産業振興事業団対象者仙台市に主な事業所または店舗を有する中小企業者

≪採択事業者に対してのサポート≫

• 最大80万円分のリサーチ・デザイン費等の支援
  リサーチ費、デザイン費、撮影費、食品分析費、弁理士費用など外部専門家等に支払う委託費を最大80万円事業団が負担します。
• 支援チームによる支援
  事業団のビジネス開発ディレクターをはじめ、各企業に合わせた支援チームを編成しリサーチ、企画開発、マーケティング、デザインを支援します。
• リサーチからプロモーションまでの一貫した支援フロー
  商品開発に必要なリサーチから、企画検討、マーケティング、プロモーション等を支援チームによる一貫した流れで支援を実施します。
  原則として、採択企業の課題に応じて下記から支援メニューを構成して実施します。
  • リサーチ支援他地域の成功事例などを現地視察にて調査する「リアルマーケットリサーチ」や商品/サービスに関する消費者の意見を調査する「フォーカス・グループインタビュー」等のリサーチを実施します。
  • 商品/サービス企画やマーケティング等の検討リサーチで得られた結果を踏まえて、商品/サービス企画やターゲットの選定、マーケティングミックス（商品・販路・価格・プロモーション）等について支援チームを交えて検討を行います。
  • デザイン等支援検討を行った商品/サービス企画やマーケティングミックスを基に、商品のパッケージやプロモーションツール制作等のデザイン支援、消費期限や栄養成分等の食品分析やフードコーディネート、知財取得に係る弁理士相談等の支援を実施します。
  • 商品/サービス発表支援開発が完了した商品/サービスの早急な認知獲得のため、マスコミやバイヤー、消費者等を集めた発表会の開催やプレスリリース等を支援します。なお、一定の条件を満たす採択商品は「第9回 新 東北みやげコンテスト」の書面による1次審査が免除され、2次審査にご参加いただけます。

※ 支援対象商品/サービスについて、国や自治体等他の公的団体から目的や内容が類似する補助金等を受けている場合、本事業の支援を重複して受けることができません。支援事例前年度（令和3年度）は本支援を通して5つの商品が開発されました。以下の紹介記事をご覧ください。令和3年度に誕生した5つの地域産品｜新商品/サービス開発支援事業のご報告申請方法

申請希望者は募集要項をご確認いただき、事務局に事前相談の上、下記により応募書類一式を郵送または持参にてご提出下さい。
※ 事前相談の無い応募は受付できませんので、あらかじめご了承下さい。

• ダウンロード
  •  募集要項 
  • （新商品の開発を行う場合）新商品/新サービス開発支援申請書（新商品開発用） ｜ 記載例 
  • （新サービスの開発を行う場合）新商品/新サービス開発支援申請書（新サービス開発用） ｜ 記載例 

詳しくは仙台市の社会保険労務士

社会保険労務士法人ブレインズまでご相談下さい。