雇用契約体験
キャンペーン
この機会を利用して会社の労務管理リスクを徹底的に「無料」できます。
どんな補助金や助成金を申請できるかもコンサルティングさせていただきます。
仙台市の社会保険労務士法人ブレインズの「価値」を是非ご体験下さい。
仙台の社労士事務所が提供する【最新・最速情報】なら
ブレインズニュース
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厳選ブレインズニュース
【2022年10月最新情報】アルコールチェック酒気帯び確認義務化の予定延期決定！
2022年（令和4年）１０月にアルコールチェッカーの供給不足や現場での管理等の観点から業務に使用する自動車を運転する従業員へのアルコール検知器使用によるアルコールチェックの義務化ですが、2022年9月9日、警察庁丁交企発 …
業務用エアコンを助成金でお得に買い替え【2022年最新！】東京都感染症・コロナ対策補助金
2022年6月30日締切予定だった「感染症対策サポート助成事業(最大200万円)」が2022年10月31日まで延長することが決定しました。1 備品購入、内装・設備工事コース 2（2）消耗品購入コース（コロナリーダー、認証店枠）各コースの詳細情報は本編でご確認ください。
【2022年10月】育児・介護休業法の＼わかりやすい／パンフレット公開されました。
育児・介護休業法とは 安心して仕事と家庭を両立できるように支援する法律です。 具体的には子育てや介護など時間的制約を抱えている時期の労働者を守り、長く働いてもらえる様にするものです。 育児・介護休業法が改正される背景 生 …
【2022年4月】育児・介護休業法で仕事と育児を両立させる就業規則規定例
仕事と育児を両立させるための育児・介護休業法の改正が来年、令和４（2022）年４月１日から同年10月１日の2段階、育児・介護法の改正があります。それにともない就業規則の順次改定が必要となります。具体的にどのように就業規則 …
【職場でのセクハラ調査で解雇・パワハラ裁判】製薬会社龍角散のその後
製薬会社龍角散パワハラ裁判とは？ 製薬会社「龍角散」の元法務担当部長の50代女性が、忘年会での社長のセクハラ行為を調査したところ、解雇されたとして解雇無効の確認と賃金の支払いなどを求めた訴訟。 訴状によると、元部長は20 …
令和4年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書ダウンロードできます
年末調整で従業員が提出する書類の一つに、「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」があります。この書類は、所得税の計算に関わる重要な書類で、提出することで様々な控除を受けることができます。 ［手続名］給与所得者の扶養控除等 …
社会保険労務士法人ブレインズについて
about the Brainz
仙台の社会保険労務士法人ブレインズ（Brainz)の「Brain」は「知識」。そして「z」はラテン語;の「至高」を表しています。
つまり我々ブレインズは「至高の知識」でクライアントにさまざまな「価値」を提供することが使命であり。そのために
日々、新しい情報や技術を取り入れ、クライアントに提供することで、クライアントの経営を支援すると共に、その成長も
あわせて支援することに邁進しています。
新時代の「社会保険労務士」を目指して、そして全国規模の「社会保険労務士法人」を目指して、我々「Brainz」はクライアントと共に走り続けます。
Create a new value for our clients
法人設立：令和2年4月1日
スタッフ：社会保険労務士２名/事務スタッフ２名（令和3年8月）
クライアント（スポット含）：90社
≪仙台市の提携先さま≫
石田・伊藤法律事務所
相澤・薄井法律事務所
司法書士法人あおばの杜
工藤行政書士事務所
≪東京都の提携先さま≫
辻・本郷税理士法人
田中会計事務所（田中会計士・税理士）
OUR VALUE
親身で格安な社会保険労務士をお探しなら
「社会保険労務士法人ブレインズ」
格安の労務管理
複雑化・多様化していく労務管理。そのような労務管理をリーズナブルにアウトソーシングしませんか。仙台市の「社会保険労務士法人 ブレインズ」なら、月16,500円からの料金で包括的な労務管理が可能です。
助成金の活用で事業を
支援致します
「助成金を活用して、会社の経営支援をします」「助成金の申請には適切な労務管理が必須です」「しっかりした労務管理から助成金の申請まで」社会保険労務士法人 ブレインズは丁寧にご提案致します。
正確迅速な
給与計算
給与計算も「社会保険労務士法人ブレインズ」にお任せ下さい。基本料金5,500円からの給与計算。給与明細を封筒に入れて、給与支払集計表および勤怠管理表と一緒に毎月お持ち致します。勤怠管理、住民税の管理もお任せ下さい。
法令順守労務管理
「社会保険労務士法人ブレインズ」は「コンプライアンス重視」の労務管理を実践しています。今後「働き方改革」で労働環境が厳しくなっていくことが予想されます。昨今、時間外未払、不当解雇、およびパワハラ等で会社を訴える労働者が激増しています。リスク管理の上で、零細企業でも「社会保険労務士」は必須の時代になってきました。そんな厳しい時代、御社のリスク管理を「みやぎの労務管理事務所」にお任せ下さい。
社会保険労務士法人ブレインズを選ぶ5つの理由
理由
１
365日24時間対応
社会保険労務士法人ブレインズでは、緊急のニーズにいつでも対応できるように365日、24時間対応電話受付しています。
理由
２
親身の月次訪問
顧問先様の会社をもっと知りたい、、、その思いから社会保険労務士法人ブレインズでは月次訪問を基本サービスにしています。
理由
３
格安明朗料金体系
現在の顧問社労士に追加料金を請求された。「現在の顧問料が高い」そんな悩みをお持ちではありませんか。 社会保険労務士法人ブレインズはリーズナブルな顧問料で、顧問料以外の料金はご請求致しません(一部助 成金以外)
理由
４
会社の味方です
仙台の社会保険労務士法人ブレインズは、個人からの相談は受け付けていません。法人事業主からのみ相談(無料) を受け付けています。
理由
５
顧問先様からの報酬が恵まれない子供たちに還元されます。
ユニセフのサポーター企業に登録しています。その他、仙台市内で各種 ボランティア事業にも仙台の社会保険労務士法人ブレインズは参画しています。
