令和６年度の主な変更点 障害者雇用納付金関係助成金は、障害者の雇用促進・雇用継続を支援するために事業主に助成金を提供します。令和６年４月1日からの主な変更点は次の通りです。 事業主の皆さまへ (jeed.go.jp) 特...

育休の課題解決と助成金活用 男性育休の現状 厚生労働省は、従業員が100人超の企業に男性による育児休業取得率の目標を設定し、公表するよう義務付ける方針を固めました。この措置は、男性の育児参加を促進し、子育てと仕事を両立しやすい...

急増する背景とは 自治体の現状 自治体で働く非正規職員の数は、2023年4月1日時点で74万2725人だったことが総務省のまとめで分かりました。前回の調査からは6.9%増加し、4万8252人増加しています。この増加の背後にはい...

最大１００万円 創業を促進し、地域にしごとをつくり、経済活性化を図るため、市内での創業に対し、その経費の一部を補助します。 おおさきチャレンジ創業応援事業費補助金交付要綱 (PDFファイル: 134.3KB) おおさきチ...

タクシー会社の労務管理 勤怠管理 日本交通株式会社は、タクシーとハイヤー業界で売上高No.1の企業で、ジョブカン勤怠管理システムを導入しています。このシステムの導入により、職員と上長が労働時間を意識して働くようになり、...

変形労働時間制の導入を考える際のメリット、デメリット、種類、導入ステップ、および運用時の注意点についてご説明いたします。 メリットとデメリット メリット 生産性向上と残業代削減 繁忙期と閑散期に柔軟に労働時間を調...

宮城県 04_kenpo_leaf_miyagi_H4 (kyoukaikenpo.or.jp) 協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率が2024年3月分（4月納付分）から変更されることと、変更後の料額表が協会けん...

雇用する際の留意点と助成金の活用 雇用する際の留意点 高齢者を雇用する際には以下のような点に留意すると良いでしょう 健康状態の配慮：高齢者の場合、体力や健康状態の問題が就業のネックにならないか、肉体的に負担の少ない仕事...