契約体系のご説明
| 契約体系 | 契約内容 |
|---|---|
| 顧問契約 | 当法人のサービスを充分に活用できます。貴社の社外人事部として活動いたします。各種手続き業務をアウトソースしたい方におすすめです。 ※ご契約期間は1年間。就業規則及び各種規則作成、助成金申請、給与計算、賞与計算、年金請求、社内研修及びセミナーは別途オプションとなります。 |
| アドバイザリー契約 | 人事･労務管理のご相談や各種手続きの相談対応サービスです。 貴社のセカンドオピニオンとして経験豊富な社労士がアドバイスを行います。 ※ご契約期間は1年間。対応業務は、人事・労務管理相談、社会保険・労働保険手続き相談、就業規則・その他規定作成のご相談、年金関連のご相談となります。 |
| 顧問契約 | アドバイザリー契約 | |
|---|---|---|
| 事務手続 | 〇 | 相談対応のみ |
| 各種相談 | 〇 | 〇 |
| 給与計算 | 別途 | ※4 |
| 各種給付金 | 別途 | 相談対応のみ |
| 助成金 | ※１ | 相談対応のみ |
| 補助金 | 別途 | 相談対応のみ |
| 就業規則作成 | ※2 | 相談対応のみ |
| 各種制度導入 | ※3 | 相談対応のみ |
| 各種調査立会 | 〇 | ※５ |
| 契約期間 | １年 | １年 |
包括顧問契約
| 人数 | 報酬額 |
|---|---|
| 1~4名 | 18,000円 |
| 5~9名 | 25,000円 |
| 10~19名 | 35,000円 |
| 20~29名 | 45,000円 |
| 30~49名 | 55,000円 |
| 50~69名 | 65,000円 |
| 70~99名 | 75,000円 |
| 100~149名 | 90,000円 |
| 150~199名 | 110,000円 |
| 200~249名 | 130,000円 |
| 250~299名 | 150,000円 |
| 300名以上 | 応相談 |
備考
➡従業員数は正社員は1名、週30時間未満のパート・アルバイトは0.5人でカウントします
➡役員は人数に含めません
➡人数に変更があった場合、１年ごとに報酬額の変更をご提案させていただきます
➡上記報酬は税別となります
アドバイザリー顧問契約
| 人数 | 報酬額 |
|---|---|
| 1~4名 | 5,000円 |
| 5~9名 | 10,000円 |
| 10~19名 | 15,000円 |
| 20~29名 | 20,000円 |
| 30~49名 | 30,000円 |
| 50~69名 | 40,000円 |
| 70~99名 | 50,000円 |
| 100~149名 | 60,000円 |
| 150~199名 | 70,000円 |
| 200~249名 | 80,000円 |
| 250~299名 | 90,000円 |
| 300名以上 | 応相談 |
備考
➡従業員数は正社員は1名、週30時間未満のパート・アルバイトは0.5人でカウントします
➡役員は人数に含めません
➡人数に変更があった場合、１年ごとに報酬額の変更をご提案させていただきます
➡メール、電話及びグループウェアでの対応のみの対応となります
➡３時間/月迄の範囲で対応となります
➡上記報酬は税別となります
給与計算代行業務
| 基本料金 | 5,000円/回 |
|---|---|
| 計算代行料金 | 1,000円/名 |
| 勤怠集計料金 | 500円/名 |
※給与計算代行料金には明細印刷、封入、賃金台帳作成管理、給与集計表作成管理、労働者情報管理等をすべて含みます。
※スポットでの給与計算業務は受託致しません。
※上記は全て税別となります。
賞与計算代行業務
| 計算代行料金 | 1,000円/名 |
|---|
※賞与計算代行料金には明細印刷・封入、報告書提出、賃金台帳作成管理、賞与集計表作成管理、労働者情報管理等をすべて含みます。
※スポットでの給与計算代行業務は致しません。
※上記は全て税別となります。
就業規則作成業務
ブロンズプラン
包括顧問契約の場合
半額
通常価格100,000円
―納期 約１か月―
業種別のテンプレートにて、必要記載事項を入力していきます。
費用を抑えながらリスクにも、適格に対応したい企業様向けのプランとなります。
シルバープラン
包括顧問契約の場合
半額
通常価格150,000円
―納期 約3か月―
ヒアリングシートに記載していただき、必要記載事項だけでなく、ビジョンやどのような組織としたいかを就業規則に反映します。
リスクだけでなく、従業員がいきいきと働くことができる就業規則を構築作成します。
ゴールドプラン
包括顧問契約の場合
半額
通常価格200,000円
―納期 約6か月―
企業のビジョンやパーパス、組織管理を事業主様と一緒に考え、ブランディングを構築しながらリスク管理、労務管理、組織管理が可能となる就業規則となります。
また助成金にも特化した作成も可能です。
➡就業規則には本則、賃金規程、育児介護規程が含まれます
➡就業規則作成には製本代（２冊）が含まれます（２冊以上の場合は１冊につき2,000円）
➡その他規程（旅費規程、嘱託規程、守秘義務規程等追加の場合は各規程ごとに20,000円（顧問契約ありは10,000円）となります
➡ハードカバーご要望の場合は別途5,000円となります
➡労基署対応等でスピード仕上げの場合は別途30,000円となります
➡上記報酬は税別となります
※弊社で作成した就業規則改定の場合、業務量に応じて０円~50,000円（税別）となります。
（顧問契約に限る）
※製本代は別途になります（製本方法によります）
各種制度提案業務
| 賃金制度提案業務 | 別途相談 | 10万円~200万円 | |
|---|---|---|---|
| 職務評価制度業務 | 別途相談 | 10万円~200万円 | |
※スポットでの各種制度提案業務は受託致しません。
※上記は全て税別となります。
各種セミナー・講演依頼業務
| 講師１名（１時間） | 50,000円 |
|---|
※スポットでの各種セミナー・講演依頼業務は受託致しません。
※上記は全て税別となります。