3次募集開始 令和5年度宮城県中小企業等デジタル化支援事業 - 宮城県公式ウェブサイト (pref.miyagi.jp) デジタル化に向けた相談対応【デジタル化相談】 「デジタル化について話を聞いてみたい」、「そもそもど...

厚生労働省　令和５年9月27日公表 いわゆる「年収の壁」への対応｜厚生労働省 (mhlw.go.jp) 厚生労働省は27日、年収が一定額を超えると手取りが減るパートタイム労働者やアルバイトが就労調整をするケースが多発するなどの...

年末調整の方法　リーフレットダウンロード開始 扶養控除等申告書 令和５年分扶養控除等（異動）申告書（PDF/260KB)　入力用（PDF/322KB） 《記載例》令和５年分扶養控除等申告書（PDF/1,164K...

年収130万円超も「一時的なら連続2年まで扶養可能」 政府はいわゆる「年収の壁」をめぐり、年収が130万円を超えた場合に一時的な増収であれば、連続して2年までは扶養にとどまれるようにする方向で検討を進めています。「年収の壁」...

50代からの起業で成功する方法 シニア起業に異変「50代の起業相談」急増の理由、「50代起業」で成功する人がやっていること（東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース 50代からの起業は、若い頃とは異なる独自の挑戦と機会を...

厚労省、企業で長期インターン 中高年をデジタル人材にする取り組みが官民で拡大する。厚生労働省はデジタル分野の職業訓練を受ける中高年層向けに、最長6カ月のインターンシップのような形で、企業への派遣制度を新設する。全日本空輸（ANA）な...

雇用契約書　無料テンプレート 2024法改正.pdf 7838a00466ff83bbe1eae8d3a318a293ダウンロード 2024年4月から労働条件明示のルールが変わります ｰ 厚生労働省｜厚生労働省 ...

職務能力給について考える ジョブ型雇用導入は本当に若手の給与上昇につながる？ 経験不足の人材には「より厳しい状況」に (msn.com) このような記事がネット上にあがっていた。 「日本企業は終身雇用と年功賃金を...

最大100万円　補助率2/3 令和5年度中小企業等再起支援事業補助金 | 中小企業等再起支援事業補助金 (miyagi-chusho-saiki.jp) 申請受付期間 令和5年9月13日（水）～10月13日（金） ...