未分類「大卒より工業高校」が現実に？AI時代に稼げるブルーカラーの光と影
工業高校生の求人倍率は31.9倍。AIに代替されにくいブルーカラーは、本当に稼げる仕事になったのでしょうか。建設業の賃金上昇、労災、離職率、メンタルヘルスから社労士が実態を解説します。
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未分類早期退職で後悔する人・しない人の決定的な差
早期退職後に再就職できず、収入減や孤独に直面する人がいる一方、新しいキャリアで活躍する人もいます。その差は、過去の経験を社外の仕事へ接続できるか、退職前に準備できるかにあると考えます。社労士・キャリアコンサルタントの視点から解説します。
未分類秋田県「バスローブ会見」問題を労務管理から検証 休暇中の業務・公務員への労基法・処分の妥当性
秋田県職員のバスローブ姿でのオンライン取材問題を題材に、休暇中の業務と賃金、公務員への労基法・労働契約法の適用、信義誠実義務、停職6カ月・2段階降任の妥当性を解説します。
未分類宮城県最低賃金1,098円へ 旅館業の労務管理
宮城県最低賃金1,098円への改定を前に、旅館業で問題となる中抜け、仮眠、夜警、宿直の労働時間と、断続的労働の最低賃金減額特例について解説します。
未分類第3号被保険者の縮小議論
第3号被保険者の縮小議論が動き出しました。社労士の視点から、制度見直しの背景、被用者保険の適用拡大との関係、企業実務への影響、今後の論点を分かりやすく解説します。
未分類低賃金1000円超えの陰で問われる発効日の遅れと「最下位回避」の発想
最低賃金、全都道府県で１０００円超え…雇用主ら配慮し改定額適用に遅れ・労働者「効果薄れる」と不満も（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース 発効日の大幅なズレは事実だが背景には企業負担への配慮もある 2025年度の地域...
未分類【公募開始】令和8年度みやぎ二酸化炭素排出削減支援事業補助金について
みやぎ二酸化炭素排出削減支援事業補助金概要 地球温暖化の防止と県民の環境保全意識の向上を目的として、県内事業者が行う事業活動における二酸化炭素排出削減など、環境負荷の低減につながる設備・機器の導入費用の一部を補助する制度です。 ...
未分類【宮城県】省エネルギー設備等導入支援事業
省エネルギー設備等導入支援事業（高齢者施設の原油価格・物価高騰等緊急対策投資促進事業補助金） - 宮城県公式ウェブサイト 高齢者施設原油価格・物価高騰等緊急対策投資促進事業補助金 事業概要 昨今の原油価格・物価高騰等に...
未分類退職代行「モームリ」社長ら逮捕
退職代行「モームリ」社長らが弁護士法違反容疑で逮捕。利用者を弁護士に紹介し報酬を受け取るスキームが問題に。退職代行サービスの合法範囲と実務上の注意点をわかりやすく解説します。
未分類仙台市議会12月定例会、111億4,000万円の補正予算案を提出
仙台市議会12月定例会で総額111億4,000万円の補正予算案を提出。国の臨時交付金76億円を活用し、50万人へ3,000円分のみやぎポイントをポケットサインで支給。住民税非課税世帯の商品券支給16億円、水道料金2か月免除22億円も計上。