未分類「大卒より工業高校」が現実に？AI時代に稼げるブルーカラーの光と影
工業高校生の求人倍率は31.9倍。AIに代替されにくいブルーカラーは、本当に稼げる仕事になったのでしょうか。建設業の賃金上昇、労災、離職率、メンタルヘルスから社労士が実態を解説します。
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未分類早期退職で後悔する人・しない人の決定的な差
早期退職後に再就職できず、収入減や孤独に直面する人がいる一方、新しいキャリアで活躍する人もいます。その差は、過去の経験を社外の仕事へ接続できるか、退職前に準備できるかにあると考えます。社労士・キャリアコンサルタントの視点から解説します。
未分類秋田県「バスローブ会見」問題を労務管理から検証 休暇中の業務・公務員への労基法・処分の妥当性
秋田県職員のバスローブ姿でのオンライン取材問題を題材に、休暇中の業務と賃金、公務員への労基法・労働契約法の適用、信義誠実義務、停職6カ月・2段階降任の妥当性を解説します。
brainz news【二次募集・最大200万円】仙台市業務効率化支援事業補助金｜専門家の伴走支援付きでデジタル化
仙台市内の中小企業・個人事業者を対象に、デジタルツールや設備の導入費を最大200万円補助。専門家の伴走支援、賃上げによる補助率3分の2、仕事と子育ての両立支援加点、対象経費、申請方法を社労士がわかりやすく解説します。課題相談は2026年8月26日まで。
brainz news【2026年10月改正】社宅の現物給与が「総面積」へ 企業が見落としやすい社会保険実務
2026年10月から、社宅・社員寮の現物給与は「畳数」ではなく「総面積」で計算します。宮城県の計算例、社会保険料への影響、月額変更届、給与計算前に会社が確認すべき実務を社労士が解説します。
未分類宮城県最低賃金1,098円へ 旅館業の労務管理
宮城県最低賃金1,098円への改定を前に、旅館業で問題となる中抜け、仮眠、夜警、宿直の労働時間と、断続的労働の最低賃金減額特例について解説します。
brainz news塩竈市医療機関等物価高騰対策支援補助金交付申請
塩竈市医療機関等物価高騰対策支援補助金交付申請について - 塩竈市ホームページ エネルギー価格をはじめとする物価高騰の影響を受けている塩竈市内の医療機関等を支援し、医療サービスの安定的な提供体制を維持するため、予算の範囲内で補助金...
brainz news【2026年・宮城県】最低賃金1,098円へ｜パート比率の高いスーパーマーケットで必要な労務管理
2026年度の宮城県最低賃金は1,098円となる見込みです。パート職員が多く正社員が少ないスーパーマーケットで確認すべき賃金管理、社会保険、就業調整、シフト、休憩、労働時間の注意点を社労士が解説します。
brainz news従業員退職型倒産の本当の原因
従業員の退職を理由とする「従業員退職型倒産」が増加しています。しかし、退職は本当に倒産の原因なのでしょうか。賃上げ、労務管理、エンゲージメントの観点から社労士が解説します。
brainz news宮城県最低賃金は1,098円へ｜目安を4円上回る「60円引き上げ」に納得できる説明はあるのか
2026年度の宮城県最低賃金は、国の目安を4円上回る60円引き上げとなり、1,098円になる見通しです。中小・零細企業への影響や、上積みされた4円の根拠について社労士が考察します。