外国人の採用・定着を支援
介護業界において慢性的な課題となっているのが「人材確保」と「定着」です。特に外国人介護人材の採用は、現場の戦力強化に欠かせないものとなっています。宮城県では、令和7年度「外国人介護人材受入促進事業補助金」の募集を開始しました。本記事では補助金・助成金に強い、社会保険労務士（社労士）の視点から、この補助金の概要・対象事業・支援内容についてわかりやすく解説します。
補助金の目的
この事業は、現地での人材獲得活動の支援と外国人介護人材が職場で安心して働き続けられる環境整備を目的としています。採用だけでなく、就労・定着までをトータルで支援する内容となっているのがポイントです。
補助対象者
- 外国人介護人材獲得強化事業（県内の介護事業所、介護福祉士養成施設、日本語学校）
- 外国人介護人材定着促進事業（県内の介護事業所、介護福祉士養成施設）
補助対象事業と経費
外国人介護人材獲得強化事業
- 海外でのマーケティング活動
- 学校や送り出し機関との連携強化
- 海外現地での採用説明会・広報活動
補助対象経費は、旅費、委託料、印刷費、報酬費、備品購入費（30万円未満）など幅広く対象
補助上限額：50万円（補助率10/10）※補助率は100%
外国人介護人材定着促進事業
- 携帯型翻訳機や多言語対応介護記録ソフトの導入
- eラーニングシステムの活用
- 導入ツールの研修や勉強会開催
- 関連規定の整備費用
補助対象経費はツール導入費、研修費、規程整備費など
補助上限額：28万円（補助率3/4）
スケジュール（令和7年度）
申請方法
提出方法：電子メールにてデータでご提出ください。（提出は法人単位でお願いいたします。）
提出先メールアドレス：choujuz@pref.miyagi.lg.jp
メール件名：「外国人介護人材受入促進事業補助金（●●●●（法人名））」としてください。
提出ファイル形式
- 各種様式 → Excel形式のまま提出（PDFに変換しないでください）
- 添付資料（納税証明書、振込口座のコピー等） → PDF形式で提出可
交付要綱・様式等（ダウンロード）
宮城県外国人介護人材受入促進事業補助金交付要綱（PDF：390KB）
宮城県外国人介護人材受入促進事業補助金に関するQ＆A（PDF：196KB）
社労士の活用メリット
外国人材の採用・定着には、労務管理や制度設計が欠かせません。
- 就業規則・賃金規程の整備
- 外国人雇用に必要な労働契約書・誓約書の作成
- 補助金申請書類のチェック
- 在留資格や労務リスクの相談
など、社会保険労務士（社労士）が伴走することで、採用から定着までの効果が格段に高まります。
まとめ
宮城県の「外国人介護人材受入促進事業補助金」は、採用（獲得強化）と定着（環境整備）の両面を支援する制度です。介護現場の人材不足に悩む事業所、外国人材の採用を本格的に進めたい施設、そして定着率を高めたい法人にとって、まさに活用すべきチャンスといえます。社会保険労務士法人ブレインズは、採用と定着に強い社労士事務所として、補助金の申請支援から外国人雇用の労務管理、就業規則や制度設計まで一貫してサポートいたします。「採用した人材がしっかり定着し、戦力となる仕組みづくり」をご検討の際は、ぜひご相談ください。
