脳・心臓疾患の労災認定基準（いわゆる「過労死認定基準」）については、改正から約20年が経過する中で、働き方の多様化や職場環境の変化が生じていることから、最新の医学的知見を踏まえて、厚生労働省の「脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する専門検...

~コロナで報酬が急激に減少した場合の対応~ 緊急事態宣言等の休業により報酬が減少する場合があります。 少ない報酬に対して、従前の社会保険料を支払うことは可処分所得を減少させ、結果として生活困窮となります。 生活を...

≪コロナ陽性判定が会社で確認もしくは陽性者と濃厚接触が確認できた場合の対処法≫ １．《コロナ感染者発生の場合》 新型コロナウイルスに感染しており、都道府県知事が行う就業制限により労働者が休業する場合は、一般的には「使用者の責に...

緊急事態宣言や蔓延防止等重点措置対象になっている都道府県にある中小企業が事業場内で最も低い時間給を一定以上引き上げれば、休業規模要件（1/40）を問わず雇用調整助成金が支給されます。 POINT:感染拡大地域＋時給UP（30...

毎年10月に最低賃金がアップしますが、気を付けないと手取りが減少する可能性があります。 今年も最低賃金がアップすることになりました。この厳しい経済状況にもかかわらず過去最大幅のアップです。 「今じゃないだろ！！」と憤慨...

「治療と仕事の両立支援助成金（環境整備コース）」は、事業者の方が、 両立支援コーディネーターの配置と両立支援制度の導入を新たに行った場合に、 事業者が費用の助成（20万円）を受けることができる制度です。 ≪POINT≫ ...

≪エイジフレンドリー補助金≫ エイジフレンドリー補助金は、⾼齢者が安⼼して安全に働くことができるように創設されました。高齢者が働きやすい職場環境、および感染防止対策に関連する設備投資であれば、幅広く補助対象となるので積極的に活用した...

正社員雇用奨励金 意外と周知されていない「正社員雇用奨励金」 例えば倒産や解雇になった従業員を正社員として雇用すれば50万円もらえます。 従業員を雇う際にはかならず前職の「離職理由」をヒアリングして下さい。 ...