loader image

最新情報

両立支援

brainz news

男性育休に目標設定義務

育休の課題解決と助成金活用 男性育休の現状 厚生労働省は、従業員が100人超の企業に男性による育児休業取得率の目標を設定し、公表するよう義務付ける方針を固めました。この措置は、男性の育児参加を促進し、子育てと仕事を両立しやすい...
brainz news

男性育休 公表企業拡大へ

男性育休を取得しやすい職場環境にする為の方法 男性育休のメリット 男性の育児休暇(パタニティリーブ)の取得を促進することには、企業にとって以下のようなメリットがあります。 従業員満足度の向上: 従業員が家族との...
brainz news

【厚生労働省】9月から周知広報を強化 子育て世代に朗報!男性の育児休業取得を推進

厚生労働省では、改正育児・介護休業法により今年10月1日から施行される「産後パパ育休」(出生時育児休業)や「育児休業の分割取得」等をPRするための周知広報を、下記のとおり9月から集中的に実施します。 <周知広報実施...
brainz news

令和4年度 使える助成金情報(2022年4月からの助成金)

4月1日からは多くの助成金の見直しが行われます。 今回も「使える助成金」「使えない助成金」等さまざまな助成金が公表されています。 おおまかな助成金の方向性としては以下となります。 ◆賃金アップ系助成金 物価が上昇す...
brainz news

治療と仕事の両立制度導入で20万円

「治療と仕事の両立支援助成金(環境整備コース)」は、事業者の方が、 両立支援コーディネーターの配置と両立支援制度の導入を新たに行った場合に、 事業者が費用の助成(20万円)を受けることができる制度です。 ≪POINT≫ ...
タイトルとURLをコピーしました