第3号被保険者制度ってなに 厚生労働省は、来年の通常国会に提出予定の年金制度改革案で、「第3号被保険者制度（3号）」の廃止を盛り込まない方針を決定。3号は、会社員らに扶養される専業主婦や一部のパート従業員が年金保険料を納めずに基礎年...

年収156万円未満は企業の保険料負担増の特例案示す 「106万円の壁」撤廃へ　一方で年収156万円未満は企業の保険料負担増の特例案示す（テレビ朝日系（ANN）） - Yahoo!ニュース 厚生労働省は、いわゆる「年収1...

国税庁は、令和7年版の「源泉徴収のあらまし」と「源泉徴収のしかた」を令和6年12月6日に公表しました。「源泉徴収のあらまし」は、令和6年9月1日時点の所得税法等の規定に基づき、令和7年における源泉徴収の仕組みや内容を解説したもので、源泉徴...

在職老齢年金見直し 在職老齢年金とは　厚生年金を減額　きょうのことば - 日本経済新聞 政府と与党は、高収入の働く高齢者への課税強化を検討していることが明らかになった。これは、現役世代との税負担の公平性を確保するためで...

マイナポータル連携 PowerPoint プレゼンテーション（厚生労働省） 　2025年1月20日から、離職票をマイナポータルで受け取れる仕組みが導入されます。この新しい制度では、離職者が希望し、一定の条件を満たす場合、ハロー...

マイナ保険証へ移行 2024年12月2日からマイナ保険証の本格利用が始まりました。これに伴い、社会保険の加入手続きでは、従業員や家族がマイナ保険証を利用できるかを確認する必要があります。利用できない場合は、資格取得届や被扶養者届の「...

「マイナ保険証」へ移行 現行の健康保険証は新規発行が停止され、マイナンバーカードを活用した「マイナ保険証」へ移行が進められる。従来の保険証は2025年12月1日まで使用可能だが、マイナ保険証の利用が低迷しており、円滑な移行には利用促...

エンゲージメントの重要性 エンゲージメントを高めることで、従業員が生き生きと働き、本領を発揮して成果を上げる組織を作ることが可能になります。エンゲージメントが高い企業では、生産性や収益性が向上し、顧客満足度も高まることが実証されてい...

起業向け補助金【大崎市】宮城県 対象者 大崎市で新たに創業する人で、次の要件のすべてに該当する人 令和5年4月1日以降、補助事業期間終了（最長で令和7年1月31日）までに、個人開業または会社法第2条第1号に規定する会社...

所得税と社会保険の壁を考える 石破総理大臣は、28日から始まる臨時国会での所信表明演説で、複数の重要政策を打ち出す予定です。まず、2025年度の税制改正に向けて「年収103万円の壁」の引き上げを議論し、実現を目指す考えを表明する見通...