衆院選2026で各党が掲げる「社会保険料引き下げ」は本当に可能なのか。社会保障給付費140兆円超、財源の4割を税金で補填する現状、急速な高齢化などの統計データをもとに、引き下げ公約の実現性を社労士視点で詳細に検証します。

定年廃止・週休3日制は耳ざわりが良いが、メンバーシップ型雇用と中小企業の人手不足を無視した無責任な公約になり得ると考えます。