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最新情報

宮城県

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男性育休に目標設定義務

育休の課題解決と助成金活用 男性育休の現状 厚生労働省は、従業員が100人超の企業に男性による育児休業取得率の目標を設定し、公表するよう義務付ける方針を固めました。この措置は、男性の育児参加を促進し、子育てと仕事を両立しやすい...
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自治体の非正規職員、6.9%増 74万人、財政難で正規増えず

急増する背景とは 自治体の現状 自治体で働く非正規職員の数は、2023年4月1日時点で74万2725人だったことが総務省のまとめで分かりました。前回の調査からは6.9%増加し、4万8252人増加しています。この増加の背後にはい...
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【宮城県】おおさきチャレンジ創業応援事業費補助金

最大100万円 創業を促進し、地域にしごとをつくり、経済活性化を図るため、市内での創業に対し、その経費の一部を補助します。 おおさきチャレンジ創業応援事業費補助金交付要綱 (PDFファイル: 134.3KB) おおさきチ...
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タクシー会社の勤怠管理と給与計算

タクシー会社の労務管理 勤怠管理 日本交通株式会社は、タクシーとハイヤー業界で売上高No.1の企業で、ジョブカン勤怠管理システムを導入しています。このシステムの導入により、職員と上長が労働時間を意識して働くようになり、...
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変形労働時間制のメリット・デメリット

変形労働時間制の導入を考える際のメリット、デメリット、種類、導入ステップ、および運用時の注意点についてご説明いたします。 メリットとデメリット メリット 生産性向上と残業代削減 繁忙期と閑散期に柔軟に労働時間を調...
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【宮城県】介護ロボット・ICT導入相談会

介護事業所向け 令和6年度の介護ロボット・ICT導入支援事業補助金の活用に向けた個別相談会が開催されます。アドバイザーが参加者に対して専門的なアドバイスを提供し、導入に関する検討をサポートします。イベントでは広報活動やネット...
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協会けんぽの健康保険料率決定

宮城県 04_kenpo_leaf_miyagi_H4 (kyoukaikenpo.or.jp) 協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率が2024年3月分(4月納付分)から変更されることと、変更後の料額表が協会けん...
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高齢者雇用のポイント

雇用する際の留意点と助成金の活用 雇用する際の留意点 高齢者を雇用する際には以下のような点に留意すると良いでしょう 健康状態の配慮:高齢者の場合、体力や健康状態の問題が就業のネックにならないか、肉体的に負担の少ない仕事...
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もしもサラリーマン金太郎が中小企業の社長なら

治療と仕事の両立支援 ryoritsushien.johas.go.jp/ryoritsushien_kintaro/ ※版権の関係で画像は貼り付けません 「がん」はかつては不治の病とされましたが、現在では治療の進歩によ...
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定額減税Q&Aのまとめ

令和6年分所得税の定額減税Q&A 1-1 定額減税の概要 【対象者】 令和6年分所得税の納税者である居住者 令和6年分の所得税に係る合計所得金額が1,805万円以下 【対象所得税】 令和6年分所得税...
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