飲食店・学習塾の倒産が過去最多に。酒場・ビヤホールや学習塾で何が起きているのか。人件費高騰と労務設計の限界を、社労士の視点で構造的に解説し、現実的な対策を提示します。

11月は労務管理の仕込み月。仙台の社労士が社会保険・労働保険・年末調整・賞与・有給休暇など中小企業が押さえるべき実務対応を詳しく解説します。

社会保険労務士が急激な最低賃金の上昇について解説

宮城県の最低賃金 多言語対応バージョン 日本語タガログ語（Tagalog）英語（English）韓国語（Korean）中国語（Chinese）カンボジア語（Cambodian）ネパール語（Nepali）ポルトガル語（Portu...

はじめに 2025年10月からの最低賃金引き上げを前に給与計算の見直しが必須となっています。最低賃金というと「時給労働者向け」と思われがちですが、月給制社員でも必ず確認が必要です。さらに実務上は、最低賃金のチェックに加えて、...

山形県の最低賃金が大幅引き上げに 山形地方最低賃金審議会は、現行955円から77円アップの1032円とする答申を決定しました。中央最低賃金審議会の目安（64円）を大幅に上回り、発効は2025年12月23日予定です。 東北地方と...

63円→65円へ上乗せの背景を社労士が解説 【2025年最新版】宮城県の最低賃金が1,036円に引き上げ！ | 【仙台の社労士】社会保険労務士法人ブレインズ|相談数トップクラスの実績と信頼 先日公開したブログで「2025年10...

「給料が出せない会社は潰れろ」は暴論だ 社労士が見る日本の中小企業と構造的課題 先日、実業家の西村博之（ひろゆき）氏が自身のYouTubeチャンネルで、最低賃金引き上げに関して「給料が出せない会社は潰れてしまえばいい」と発言されまし...

事業主が今すぐ取り組むべき労務管理・賃金管理戦略 2025年度の最低賃金引き上げ額が、過去最大の＋63円（6.0％増）と決定しました。全国平均は1,118円に到達し、宮城県でも最低賃金は1,036円に。これは事業主にとって人件費負担...