東京都が介護休業取得応援奨励金を最大145万円へ増額方針。制度概要、要件、社労士視点の実務ポイントを解説。

高額療養費制度の仕組みと見直し議論を丁寧に解説したうえで、現役世代の負担増に対する問題点を当事者視点から論じます。相互扶助とは何かを改めて問い直します。

出産費用の無償化が2027年から検討され、分娩費を全国一律価格にする案が中心になっています。でも今、日本では産科の減少が止まらず、分娩できる病院が地方から消えています。費用だけでなく産科医師や24時間体制の支援も同時に強めないと、出産できる人の数は増えない危機があります。

厚労省が出産費用無償化へ新たな保険枠組みを創設。自由診療だった正常分娩がどのように変わるのか、出産育児一時金との違い、企業の労務対応まで社労士が詳しく解説。

令和7年の通勤手当非課税限度額改正は4月に遡及適用。年末調整で再計算が必要となり企業の実務負担が急増します。遅すぎた公布と複雑な手続きの問題点を社労士が詳しく解説。

通勤手当の非課税限度額が11年ぶりに引き上げ。4月に遡る変更で給与計算と年末調整は大幅に複雑化。社労士が、企業が行うべき具体的な再計算・還付処理の流れと注意点をわかりやすく解説します。

アルバイトでも年末調整は必要？収入が少なくても関係する理由や、どの職場で手続きが行われるかの判断方法を、初めての人にもやさしく解説します。

12月2日以降、従来の健康保険証は新規発行されません。マイナ保険証の登録方法や資格確認書の扱い、家族への周知ポイントを、宮城県・東京都の社労士が実務目線で分かりやすく解説します。

社会保険労務士が急激な最低賃金の上昇について解説

☆A4_digital_tool_2025-0804_ol 補助金・助成金に強い社会保険労務士法人ブレインズ（東京虎ノ門事務所・仙台事務所）が解説 東京都と（公財）東京都中小企業振興公社では、「中小企業デジタルツール導入促進支...