従業員50人未満も対象に 政府は、労働安全衛生法の改正案を閣議決定し、従業員50人未満の事業所にもストレスチェックの義務化を拡大する方針を示した。これは、仕事が原因で心の病を患う人が増えていることを受けた措置であり、施行は公布から3...

従業員保護へ国が指針 政府は3月11日、カスタマーハラスメント（カスハラ）防止策を全企業に義務付けるとともに、就職活動中の学生へのセクハラ防止策を強化する「労働施策総合推進法」などの改正案 を閣議決定しました。これにより、企...

従業員保護の法案提出 厚生労働省は、顧客や取引先からの理不尽な要求である「カスタマーハラスメント（カスハラ）」や、就職活動中の学生へのセクハラを防ぐため、全企業に対策を義務付ける方針を発表した。これにより、従業員が安心して働...

零細企業でも取り組まなければなりません 働く人の「ストレスチェック」、全事業所に義務拡大へ…昨年度の労災認定は過去最多の８８３人（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース 厚生労働省は、従業員50人未満の小規模事業所にも...