週休3日制が広がる背景 「週休3日制」という言葉を耳にする機会が増えてきました。人口減少による人材不足や、家庭や趣味と仕事を両立したいという価値観の変化が背景にあります。週休3日制を導入すると、従業員は自由な時間を増やすことができ、...

☆A4_digital_tool_2025-0804_ol 補助金・助成金に強い社会保険労務士法人ブレインズ（東京虎ノ門事務所・仙台事務所）が解説 東京都と（公財）東京都中小企業振興公社では、「中小企業デジタルツール導入促進支...

～キッズコーポレーションの内部ルール報道を受けて～ 保育所大手が採用差別か　男性や妊娠中「断る」内規（共同通信） - Yahoo!ニュース 2025年7月6日、一部メディアにより、保育事業を展開する大手企業「キッズコーポレーシ...

若者が子どもを産めない日本の現実と、今やるべきこと 出生数70万人割れ、国の推計より14年早く　社会保障制度に暗雲、背景に若者の経済不安（産経新聞） - Yahoo!ニュース 2024年、日本で生まれた子どもの数がついに70万...

最大40万円の奨励金 東京都では、2025年4月に「カスタマー・ハラスメント防止条例」が施行され、それに合わせて「カスタマーハラスメント防止対策推進事業」が始まりました。これは、悪質なクレームや理不尽な要求などの“カスハラ”から働く...

従業員保護へ国が指針 政府は3月11日、カスタマーハラスメント（カスハラ）防止策を全企業に義務付けるとともに、就職活動中の学生へのセクハラ防止策を強化する「労働施策総合推進法」などの改正案 を閣議決定しました。これにより、企...

町職員らに３年分の手当支給…前町長が朝礼のため出勤命じる 岐阜県岐南町は、小島英雄・前町長の指示で職員が勤務開始5分前に出勤していたことについて、時間外勤務に該当すると判断し、3年分の手当・報酬約1092万円を支給すると発表した。対...