業務委託が労働者認定された場合の税務リスクを社労士視点で解説。消費税の仕入税額控除否認、源泉所得税の追徴、不納付加算税や延滞税など企業が直面する税務リスクを整理します。

個人事業主が法人理事などに就任して社会保険に加入する「国保逃れ」問題について、厚労省が判定基準の厳格化に動きました。社会保険と国民健康保険の制度差を背景にしたこの問題を、社労士の視点から制度の構造と今後の実務への影響を解説します。

この事件から「偽装請負」を考える アイドル脱退の違約金、「労基法違反で無効」 事務所側の敗訴確定 男性が所属事務所を脱退し、事務所が約1千万円の違約金を求めた訴訟において、最高裁は事務所側の上告を退け、男性が労働基準法で保護さ...

法改正前に事前準備 【東京会場】開催日時：令和6年7月24日（水）14：00～16：00会場：中央合同庁舎第5号館　12階　厚生労働省専用第15会議室（東京都千代田区霞が関1-2-2）申込期限：令和6年7月19日（金） 【愛知...

配達アルバイトの労働者性について 新聞配達アルバイトは、一般に「請負契約」という形で行われていますが、実際には販売店との間に使用従属関係が存在し、配達部数に応じた報酬は賃金の支払形態に過ぎないとされています。したがって、新聞...