政府が金融所得を医療・介護保険料に反映へ。しかし国民健康保険だけが対象となり、企業健保は金融所得を反映せず“不公平”が固定化。制度の偏りと高齢者狙い撃ちの問題を社労士が批判的に解説します。

通勤手当の非課税限度額が11年ぶりに引き上げ。4月に遡る変更で給与計算と年末調整は大幅に複雑化。社労士が、企業が行うべき具体的な再計算・還付処理の流れと注意点をわかりやすく解説します。

ヤマト運輸が特定技能制度を使いベトナム人ドライバー500人採用へ。運送業の人手不足解消策として注目される一方、安全面や労務管理リスクも指摘されています。社会保険労務士の視点から、特定技能制度と就労支援制度のメリット・デメリットをわかりやすく解説します。

年末調整で起こりやすい記入漏れ・提出不備を防ぐチェックリストを公開。担当者用と従業員用の確認シート、提出時の案内文もそのまま使えます。年末の事務負担を減らす実務向けガイド。（令和7年対応）

アルバイトでも年末調整は必要？収入が少なくても関係する理由や、どの職場で手続きが行われるかの判断方法を、初めての人にもやさしく解説します。

12月2日以降、従来の健康保険証は新規発行されません。マイナ保険証の登録方法や資格確認書の扱い、家族への周知ポイントを、宮城県・東京都の社労士が実務目線で分かりやすく解説します。

協会けんぽによる被扶養者資格再確認が11月に実施されます。扶養家族の収入・同居状況の確認方法や130万円の壁への対応を、仙台・宮城県の社労士がやさしく解説。

郵便局で続いた「懲罰自転車」。労基法違反やパワハラの可能性を社労士が解説。安全配慮義務違反や企業コンプライアンスの課題を明らかにします。

「令和7年分の給与所得者の基礎控除・配偶者控除等申告書を国税庁から無料ダウンロードできます。年末調整で前年の様式と間違えないための注意点や記入のポイントをわかりやすく解説。」