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【社労士が解説】宮城県の週休3日制に違和感―中小零細企業の現実を理解していない改革ではないか

宮城県が導入を検討する週休3日制について、社労士の視点から解説。週4日で仕事が終わらず休日出勤が増えるリスクや、中小零細企業の現実とかけ離れた制度設計の問題点を整理します。
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