宮城県が導入を検討する週休3日制について、社労士の視点から解説。週4日で仕事が終わらず休日出勤が増えるリスクや、中小零細企業の現実とかけ離れた制度設計の問題点を整理します。

令和5年2月27日から、一年単位の変形労働時間制に関する協定届も本社一括届出ができるようになりました。