業務委託が労働者認定された場合の税務リスクを社労士視点で解説。消費税の仕入税額控除否認、源泉所得税の追徴、不納付加算税や延滞税など企業が直面する税務リスクを整理します。

プルデンシャル生命が営業職員「ライフプランナー」の新規採用を停止。不正問題を契機に、雇用と業務委託の中間にある制度の法的リスクが浮き彫りに。労基法の観点から制度の問題点を社労士視点で解説します。

公取委が日本郵便をフリーランス法違反の疑いで調査。取引条件の明示義務などフリーランス法の具体ルールと、軽貨物運送への取適法適用を含めた実務影響を、社労士視点で詳しく解説します。

ChatGPTに聞くシリーズ 業務委託として労働者を雇用する場合、多くの国での法的規定や実務上の問題を考慮する必要があります。以下は業務委託の際の注意点を一覧にしたものです。 契約書の明確化：業務内容、報酬、支払い期...