協会けんぽは2026年度の都道府県別保険料率を決定。全国平均は9.90％と34年ぶりに引き下げ。一方で介護保険料率の引き上げや子ども・子育て支援金（独身税）導入により、実質負担の行方に注目が集まる。

在留外国人の増加とともに問題視される「経営・管理ビザ」の不正取得疑惑。ペーパーカンパニー化や社会保障制度との関係、不公平感が生まれる構造を整理して解説します。

2026年度の年金は国民年金1.9％、厚生年金2.0％の引き上げへ。社労士視点でマクロ経済スライドの仕組みと、増額でも生活が楽になりにくい理由を解説します。

国保逃れ対策を厚労相が検討へ。国保が高すぎる現実の中で“半額で社保”広告が広がる一方、共助と公平性、保険料負担の納得感が揺らいでいます。社労士視点で問題の本質を解説します。

労災保険の遺族補償年金を巡り、男女差を解消する法改正案がまとまりました。制度の趣旨と現行制度、何がどう変わるのかを社労士の視点で整理します。

国保逃れと指摘された維新地方議員4人の問題を起点に、社会保険料が大幅に下がるとされる仕組みの実態とリスクを社労士が解説。フリーランス必読。

社会保障制度改革に向け、政府と与野党が「国民会議」を新設。給付付き税額控除を起点に、国民負担率と給付の関係をやさしい言葉で解説します。

算定基礎届のルールを簡単解説 算定基礎届の提出について 提出期間・提出先 提出期間：7月1日（火）～7月10日（木） 提出先： 郵送：返信用封筒で事務センターへ 電子申請：e-Govや日本年金機構HPか...

年収156万円未満は企業の保険料負担増の特例案示す 「106万円の壁」撤廃へ　一方で年収156万円未満は企業の保険料負担増の特例案示す（テレビ朝日系（ANN）） - Yahoo!ニュース 厚生労働省は、いわゆる「年収1...

マイナ保険証へ移行 2024年12月2日からマイナ保険証の本格利用が始まりました。これに伴い、社会保険の加入手続きでは、従業員や家族がマイナ保険証を利用できるかを確認する必要があります。利用できない場合は、資格取得届や被扶養者届の「...