2026年度診療報酬改定に向け、診療側の大幅プラス要望と支払側のメリハリ配分の主張が対立。補正予算とのつながりや賃上げ財源、DX・働き方改革の評価など、医療機関が押さえるべき最新論点をわかりやすく整理します。

協会けんぽの電子申請サービスが2026年1月13日に開始。被保険者と社労士のみ申請可能となるため、会社は実務フローの見直しが必須です。社労士の委任状や従業員申請の準備など、企業が今から整えるべきポイントを解説します。

宮城県栗原市の「ビジネスチャレンジサポート事業補助金」を徹底解説。店舗改修・設備導入・賃借料・研修費まで幅広く支援される創業補助金を、対象要件や注意点とともにわかりやすく紹介。

仙台市が藤崎で開催する「健康チェック in 藤崎」。尿ナトカリ比を無料で測定し、血圧や食生活の見直しに役立つイベントです。専門栄養士による結果説明やVR視野チェック体験も参加無料。

出産費用の無償化が2027年から検討され、分娩費を全国一律価格にする案が中心になっています。でも今、日本では産科の減少が止まらず、分娩できる病院が地方から消えています。費用だけでなく産科医師や24時間体制の支援も同時に強めないと、出産できる人の数は増えない危機があります。

2025年12月2日からマイナ保険証での受診確認が本格化。従来の健康保険証は2026年3月末まで窓口負担特例で受診可、カード未所持者は資格確認書で対応。仕組み・注意点・現状をわかりやすく整理。

読売新聞オンライン報道。2026年度より厚生労働省は国民健康保険（国保）の保険料上限を1万円引き上げ110万円に改正方針。単身・年収約1,170万円以上が対象見込み。さらに子育て世帯の負担が重い均等割の1/4以上を税で支援する対象年齢を高校生年代まで拡大し、2027年度開始を目指す方針。制度改正のポイントを誰でも誤解なく理解できる文章で解説。

国民健康保険の均等割軽減が未就学児から高校生年代まで拡大へ。2027年実施を目指す改革で、子育て世帯の国保保険料負担が大幅に軽減される見込み。従来の法定軽減や特例減免も含め、国保の軽減制度をわかりやすく解説します。