宮城県がエネルギー価格高騰の影響を受ける中小倉庫事業者向けに補助金を募集。対象要件、補助単価、申請期限や必要書類をわかりやすく解説します。

教員の3人に1人が勤務時間を過少申告。社労士の視点から、医師の現場と共通する構造、過労死・公務災害認定における法的リスク、正確な労働時間管理の重要性を解説します。

図書館での暴言事件を題材に、2025年改正労働施策総合推進法で義務化されたカスタマーハラスメント対策の制度内容と、企業・施設に求められる実務対応を社労士が解説します。

ペット同伴勤務は福利厚生ではなく経営判断。安全配慮義務や労務リスクを無視すると必ずトラブルになる現実を社労士が解説。

2025年、介護事業者倒産は過去最多水準に。特に訪問介護は公定価格、マイナス改定、人手不足により深刻化。社労士の視点から、介護保険制度と現場の乖離が生む構造的問題を解説します。

冬のボーナスが過去最高を更新する一方で、中小・零細企業の賞与実態は厳しい。社労士がH2構成で、大企業統計と10名以下企業の現場感覚の乖離を解説します。

「サボる＝効率化」は誤解です。社労士の視点から、効率化とサボりの決定的な違い、責任・説明義務の線引き、管理職が示すべき判断基準を解説します。

令和7年度仙台市の障害福祉施設向け物価高騰対策補助金を社労士が解説。食材費・光熱費・ガソリン代への支援内容と、経営面でのメリットをわかりやすく整理します。

実質賃金が11カ月連続でマイナスとなる中、賃上げだけを企業に求める政策の限界と、物価抑制を含めた仕組み改革の必要性について社労士の視点で解説します。

宮城県が中小食料品製造事業者等を対象に、電気料金や原油価格高騰への対策として、省エネルギー設備更新や太陽光発電導入を補助する制度を解説します。