就活日程の見直し検討が29年春入社から始まる背景と限界を整理。前倒しでは解決しない理由を大学教育と採用実務の視点で解説。社労士が冷静に分析。

高年齢者活躍企業コンテストの解説と社労士視点のポイントを紹介。高年齢者の労務管理・就業規則の見直しは社会保険労務士法人ブレインズにお任せください。

中小企業新事業進出促進補助金の公募要領が公開。制度の目的、新規事業の考え方、公募開始前に準備すべきポイントを分かりやすく解説します。

政府が示した外国人労働者受け入れ上限123万人は急増を意味しない。特定技能と育成就労制度の位置づけ、技能実習廃止の意味を社労士が整理。

宮城県の旅客運送事業者向け燃料高騰対策支援金は、令和7年4月以降も事業継続しているバス・タクシー等を対象に、稼働車両1台あたり最大14万円を直接交付する制度で、電子化車検証は記録事項の写しのみで足り、LoGoフォームによる電子申請も可能な...

労基法改正案が通常国会への提出見送りに。高市首相の規制緩和指示を背景に、連続勤務規制や勤務間インターバルの今後を社労士視点で解説します。

251218.pdf 中小企業庁は、賃上げに対応する中小企業・小規模事業者を対象に、賃上げ支援施策の紹介と、経営に関する個別相談会を全国9か所で開催します。東北ブロックでは、その説明会・相談会として「賃上げ支援キャラバンin仙台」を...

2026年6月から介護職員の給与を月額最大1万9,000円引き上げへ。処遇改善加算の見直しとDX要件の本質を社労士視点で解説。

省力化投資補助金（一般型）の第5回公募要領が2025年12月19日に公開。2026年2月上旬申請開始予定。制度概要と申請時の注意点を社労士がわかりやすく解説。

2026年度に前倒しで実施される介護報酬2.03％引き上げは、処遇改善加算のみが対象。改定の実態と介護職員賃上げの意味を社労士が解説します。