国家公務員が2026年4月から趣味を生かした自営業の副業を容認へ。人事院が示した兼業規制緩和の内容と背景を、守秘義務、労基法上の労働時間の整理、2026年労基法改正論議との関係まで含めて社労士が解説します。

2026年6月に予定されている介護報酬の臨時改定について、処遇改善を中心に制度の流れを整理。確定事項と検討中事項を分け、介護制度を知らない人にもわかりやすく社労士が解説します。

最大120万円。令和7年度12月補正「宮城県中小企業等再起支援事業補助金」を社労士が解説。宮城県の社会保険労務士法人ブレインズが、事業計画作成から補助金申請まで支援します。

【速報】遺族補償年金の男女差解消へ。厚労省審議会が示した支給要件見直しと、特別加算とは何か、廃止の方向性を社労士がわかりやすく解説。

令和7年度宮城県外国人介護人材資格取得支援事業の概要をわかりやすく解説。外国人介護職員の実務者研修受講料や代替職員人件費を補助。二次募集の申請期限や対象要件、申請方法を確認できます。

年収の壁が178万円へ引き上げ合意。所得税の課税最低ラインは基礎控除と給与所得控除の合計で決まり、今年は160万円まで見直し済み。昨年末の3党合意を踏まえた今回の動きを速報で整理。

宮城県が導入を検討する週休3日制について、社労士の視点から解説。週4日で仕事が終わらず休日出勤が増えるリスクや、中小零細企業の現実とかけ離れた制度設計の問題点を整理します。

宮城県の社会保険労務士法人ブレインズが「女性のチカラを活かす企業認証制度」を解説。令和7年10月の新様式対応、建設業での注意点、更新忘れ防止、就業規則改定のポイントを詳しく紹介します。

高額療養費制度の仕組みと見直し議論を丁寧に解説したうえで、現役世代の負担増に対する問題点を当事者視点から論じます。相互扶助とは何かを改めて問い直します。