brainz news【ミュゼ未払い賃金15億円問題】立替払い開始でも終わらない企業責任を社労士が解説
ミュゼプラチナムの未払い賃金約15億円問題で立替払いが開始。制度の仕組みと限界、企業責任が消えない理由を社労士視点で批判的に解説します。
給与
brainz newsbrainz news「従業員退職型倒産」は本当か
退職が原因で倒産したのではない。適正賃金や働きがいを提供できない企業が淘汰されているだけです。「従業員退職型倒産」報道の問題点を社労士の実務目線で批判的に分析します。
brainz news労使トップ会談で「春闘」事実上スタート「物価上昇を上回る賃上げ」実現できるかが焦点に
2026年春闘で強まる「物価上昇を上回る賃上げ」論は、中小企業の現実（賃上げ格差・価格転嫁の限界）を踏まえているのか。社労士が一次資料と報道を基に、ベア標準化の危うさと必要な条件を整理します。
brainz news冬のボーナス最高更新というニュースが、現場の実感とかけ離れている理由
冬のボーナスが過去最高を更新する一方で、中小・零細企業の賞与実態は厳しい。社労士がH2構成で、大企業統計と10名以下企業の現場感覚の乖離を解説します。
brainz news経団連・筒井会長「賃上げ定着」発言に、社労士として伝えたい中小企業のリアル
経団連・筒井会長の「賃上げ定着」発言を受け、社労士が中小企業の現場実態を解説。生産性は低くない、限界まで努力している中小企業のリアルと2026年の課題を読み解きます。
brainz news山形県最低賃金1032円へ「宮城との差・発効日の遅れが招く深刻なデメリット」
山形県の最低賃金が大幅引き上げに 山形地方最低賃金審議会は、現行955円から77円アップの1032円とする答申を決定しました。中央最低賃金審議会の目安（64円）を大幅に上回り、発効は2025年12月23日予定です。 東北地方と...
brainz news「非正規制度つくった人たちを一生恨む」 図書館職員たちから悲痛な声、関係団体が待遇改善を要求
非正規雇用労働者の待遇を考える 「非正規制度つくった人たちを一生恨む」 図書館職員たちから悲痛な声、関係団体が待遇改善を要求（弁護士ドットコムニュース） - Yahoo!ニュース 地方公共団体が設置する公共図書館の職員の4割以...
brainz news「成果主義より年功賃金」
年功序列型賃金を考える 年功序列型賃金制度 年功序列型賃金の特徴として「勤続年数と年齢に基づく評価」があります。これは従業員の年齢や勤続年数が増えるにつれて賃金も上がるという仕組みになります。 年功序列型賃金メリットとし...
brainz news最低賃金、全国平均1055円 人手確保へ過去最大51円増
徳島、異例の84円引き上げ 2024年度の都道府県別最低賃金が発表され、全国平均時給は前年から51円増加し、1055円となりました。この増額は過去最大で、特に徳島県では84円増の980円と異例の引き上げが行われました。物価上...
brainz news山形県最低賃金 955円へ
過去最大の上げ幅の55円引き上げ 山形県内の最低賃金に関する審議会は、1時間当たりの最低賃金を55円引き上げ、955円に改正するよう答申しました。これは、2002年度以降で最大の上げ幅となります。現在の山形県の最低賃金は900円で、...