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賃金

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冬のボーナス最高更新というニュースが、現場の実感とかけ離れている理由

冬のボーナスが過去最高を更新する一方で、中小・零細企業の賞与実態は厳しい。社労士がH2構成で、大企業統計と10名以下企業の現場感覚の乖離を解説します。
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経団連・筒井会長「賃上げ定着」発言に、社労士として伝えたい中小企業のリアル

経団連・筒井会長の「賃上げ定着」発言を受け、社労士が中小企業の現場実態を解説。生産性は低くない、限界まで努力している中小企業のリアルと2026年の課題を読み解きます。
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山形県最低賃金1032円へ「宮城との差・発効日の遅れが招く深刻なデメリット」

山形県の最低賃金が大幅引き上げに 山形地方最低賃金審議会は、現行955円から77円アップの1032円とする答申を決定しました。中央最低賃金審議会の目安(64円)を大幅に上回り、発効は2025年12月23日予定です。 東北地方と...
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宮城県最低賃金2025年は時給1,038円に決定

63円→65円へ上乗せの背景を社労士が解説 【2025年最新版】宮城県の最低賃金が1,036円に引き上げ! | 【仙台の社労士】社会保険労務士法人ブレインズ|相談数トップクラスの実績と信頼 先日公開したブログで「2025年10...
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「非正規制度つくった人たちを一生恨む」 図書館職員たちから悲痛な声、関係団体が待遇改善を要求

非正規雇用労働者の待遇を考える 「非正規制度つくった人たちを一生恨む」 図書館職員たちから悲痛な声、関係団体が待遇改善を要求(弁護士ドットコムニュース) - Yahoo!ニュース 地方公共団体が設置する公共図書館の職員の4割以...
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「成果主義より年功賃金」

年功序列型賃金を考える 年功序列型賃金制度 年功序列型賃金の特徴として「勤続年数と年齢に基づく評価」があります。これは従業員の年齢や勤続年数が増えるにつれて賃金も上がるという仕組みになります。 年功序列型賃金メリットとし...
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会社員の副業促進へ制度改定検討

割増賃金の労働時間合算 会社員の副業促進へ制度改定検討 厚労省、割増賃金の労働時間合算(共同通信) - Yahoo!ニュース 厚生労働省は、副業を持つ会社員に対する割増賃金の計算方法を見直す方針を示しました。現行制度では、本業...
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船井電機破産

即時解雇の賃金未払を考える 「破産です。給料は払えません。即時解雇です」 船井電機が破産手続き 突然の知らせに従業員「あと数年、数ヶ月はもつと思ってた」(FNNプライムオンライン) - Yahoo!ニュース 大阪の電機メーカー...
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本日(10月1日)から宮城県最低賃金がアップ

宮城県最低賃金973円になります 宮城県の最低賃金は、令和5年10月1日から上記のとおり適用されています。宮城県最低賃金は県内の事業場で働くすべての労働者(臨時,パートタイマー,アルバイト等含む)に適用されます。なお,下記の...
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スマホ決済アプリ 賃金デジタル払い開始

9月25日から給料のデジタル払いが解禁されました スマホ決済は、食料品や服、携帯料金など、日常生活のほぼすべての支払いに利用されており、友人との外食時に割り勘で使うことも一般的になっています。また、お小遣いをスマホ決済アプリ...
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