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24条

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【はま寿司の是正勧告】労働時間の切り捨て

はま寿司への是正勧告をもとに、労働時間の切り捨てがなぜ労基法24条違反になり得るのかを社労士視点で解説。賃金全額払いの原則、減給制裁、割増賃金への波及まで実務的に整理します。
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